摘要：精選了財(cái)政所干部擔(dān)任財(cái)政監(jiān)督員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理取得明顯成效。
近幾年來(lái)，零陵區(qū)財(cái)政局通過(guò)財(cái)政監(jiān)督方式的創(chuàng)新，大監(jiān)督框架已成功構(gòu)建，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄單位財(cái)政資金監(jiān)管上，精選了一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敢于碰硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的財(cái)政所干部擔(dān)任財(cái)政監(jiān)督員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理取得明顯成效。該區(qū)連續(xù)四年獲得全省鄉(xiāng)村財(cái)政財(cái)務(wù)精細(xì)化管理先進(jìn)單位，6個(gè)財(cái)政所成功創(chuàng)建省標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所，3個(gè)財(cái)政所成功創(chuàng)建市標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所。
一是優(yōu)選對(duì)象，定期培訓(xùn)。該區(qū)財(cái)政監(jiān)督局通過(guò)走訪調(diào)查，征求意見(jiàn)，實(shí)地考察，選出一批業(yè)務(wù)精通、思想過(guò)硬、責(zé)任性強(qiáng)的財(cái)政所干部擔(dān)任財(cái)政監(jiān)督員，原則上一定兩年，通過(guò)考核，對(duì)不合格的不再聘任。監(jiān)督局與鄉(xiāng)財(cái)局每半年組織一次業(yè)務(wù)及政策法規(guī)培訓(xùn)，財(cái)政局各業(yè)務(wù)股室熟悉業(yè)務(wù)的人員授課，增強(qiáng)他們依法監(jiān)督管理能力。
二是量化內(nèi)容，明確責(zé)任。每年年初由財(cái)政監(jiān)督局制訂考核細(xì)則，一并納入財(cái)政所崗位考核范圍。從對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、財(cái)政所本身監(jiān)督到對(duì)村(社區(qū))及轄區(qū)單位財(cái)政財(cái)務(wù)的監(jiān)督以及平時(shí)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如何上報(bào)處理等六個(gè)方面，逐一細(xì)化量化，明確責(zé)任。
三是交叉檢查，取長(zhǎng)補(bǔ)短。每半年財(cái)政監(jiān)督局聯(lián)合鄉(xiāng)財(cái)局開(kāi)展財(cái)政所會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交叉檢查。通過(guò)交叉檢查，查找問(wèn)題，積極整改，有效提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所業(yè)務(wù)水平。
四是嚴(yán)格考核，結(jié)果利用。對(duì)財(cái)政監(jiān)督員考核采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，通過(guò)查看資料、走訪調(diào)查、民主評(píng)議等方式，評(píng)選出業(yè)績(jī)突出者予以精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的依據(jù)。
來(lái)源：零陵區(qū)財(cái)政
