一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度的重要性
對(duì)于高等學(xué)校而言，一般工作的重點(diǎn)都會(huì)放在學(xué)校的教學(xué)工作，只有提升了教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校才會(huì)得到外界的認(rèn)可在。這樣一來學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度就會(huì)存在重視程度不足的問題，導(dǎo)致各種財(cái)務(wù)管理的問題，因此應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度的改革。學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度盡管不與學(xué)校的教學(xué)工作直接相關(guān)，然而卻在促進(jìn)高等學(xué)校又好又快發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。學(xué)校不同于一般的盈利性組織，其費(fèi)用來源較為特殊，因此在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制方面會(huì)更加容易出現(xiàn)懈怠的地方。為了促進(jìn)學(xué)習(xí)的不斷發(fā)展，就應(yīng)該做好學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)管理工作，其中最應(yīng)該做的就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，高度重視學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度所發(fā)揮的重要作用。只有對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理有了正確的認(rèn)識(shí)，才能采取正確的手段與方式，促進(jìn)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，以及內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善。學(xué)校觀念的轉(zhuǎn)變，就能夠給予財(cái)務(wù)管理以足夠的認(rèn)識(shí)，有了端正的態(tài)度才能做好各方面的工作。
二、提升學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
對(duì)于高校而言，學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作都是由專門的工作人員負(fù)責(zé)，因此相關(guān)工作人員的素質(zhì)情況，將直接的影響到學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作。為了保證校方財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性，應(yīng)該著力于提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的分析主要包括兩個(gè)方面，首先是關(guān)于工作人員的專業(yè)技巧的提高。對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該擁有過硬的專業(yè)技巧。只有專門的會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，才能夠很好的完成學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，因此學(xué)校在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作管理人員招聘的時(shí)候，應(yīng)該注重工作人員的專業(yè)技能。另一方面關(guān)于財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)就是工作人員本身，工作人員能不能認(rèn)真的對(duì)待財(cái)務(wù)工作，在工作中是否會(huì)出現(xiàn)徇私舞弊的狀況等等。因此，應(yīng)該定期的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)提高培訓(xùn)，不斷的提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。
三、建立和完善學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系促進(jìn)學(xué)校各方面工作進(jìn)行
為了學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，就應(yīng)該做好學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作。針對(duì)當(dāng)前不同的學(xué)校，校方應(yīng)該采取具體問題具體分析的方針，根據(jù)自身學(xué)校不同的特點(diǎn)以及發(fā)展情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，制定出適合與本校發(fā)展的財(cái)務(wù)管理政策措施。這就涉及到兩方面的內(nèi)容，首先是根據(jù)本校的實(shí)際情況建立起學(xué)校的財(cái)務(wù)管理體系，以促進(jìn)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作。另一方面就是，在學(xué)校財(cái)務(wù)管理體系已經(jīng)建立的情況下，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前的管理體系已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的需求，這就需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的具體要求，對(duì)當(dāng)前學(xué)校的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行完善和更新，這樣才能促進(jìn)學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)管理工作。同理而言，對(duì)于學(xué)校的內(nèi)部控制體制，也是為了促進(jìn)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作。對(duì)于學(xué)校內(nèi)部控制體系的發(fā)展也包括兩方面，一方面就是根絕學(xué)校的實(shí)際發(fā)展情況，建立適合本校的內(nèi)部控制體系，另一反面就是不斷的改革和已有的內(nèi)部控制體系，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校財(cái)務(wù)管理的需求。
四、多方面入手，建設(shè)節(jié)約型校園
節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)已經(jīng)成為的當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展而言，應(yīng)該積極的順應(yīng)這個(gè)時(shí)代大潮，積極的打造節(jié)約型的社會(huì)。在學(xué)校會(huì)計(jì)管理制度改革的過程中，更加應(yīng)該注重節(jié)約問題，和節(jié)約型校園的建設(shè)工作。對(duì)于高校節(jié)約型校園的建設(shè)而言，主要從開源，節(jié)流，可持續(xù)發(fā)展三個(gè)方面進(jìn)行。首先在學(xué)校的公共設(shè)施方面，應(yīng)該結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，在滿足教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生們學(xué)習(xí)需求的前提下，盡可能的減少能源資源的浪費(fèi)，比如在一些教室內(nèi)，應(yīng)該人走關(guān)燈，并注意學(xué)校水資源的節(jié)約利用。同時(shí)在學(xué)校而言，應(yīng)該積極的科研工作，盡可能的承接國家項(xiàng)目，在全體師生的努力下完成國家交給的項(xiàng)目，同時(shí)可以獲得項(xiàng)目的資金支持以及項(xiàng)目完成后的獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)而言是一筆可觀的收入。學(xué)校的財(cái)務(wù)來源較為特殊，應(yīng)該更應(yīng)該注重會(huì)計(jì)制度改革中的節(jié)約型校園的建設(shè)工作。
五、結(jié)束語
校園財(cái)務(wù)管理對(duì)于高校的發(fā)展有著重要的影響，做好高校的財(cái)務(wù)管理工作，才能夠更好的促進(jìn)高校的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過調(diào)查分析可以看出，在當(dāng)前的高校會(huì)計(jì)管理中存在者較為嚴(yán)重的問題，因此，應(yīng)該積極的進(jìn)行高校會(huì)計(jì)制度的改革。學(xué)校的財(cái)務(wù)來源不同于一般的盈利性企業(yè)，具有其自身的特殊性，因此，在促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度改革方面，更加應(yīng)該實(shí)事求是，以促進(jìn)高校的整體發(fā)展。本文通過對(duì)當(dāng)前高校會(huì)計(jì)制度的分析，主要從四個(gè)方面展開對(duì)高校會(huì)計(jì)制度改革的探討。首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度的重要性，這是做好高校財(cái)務(wù)管理制度改革的基礎(chǔ)。同時(shí)要不斷的提升學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，并建立和完善學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，以促進(jìn)學(xué)校各方面工作進(jìn)行。當(dāng)然還應(yīng)該注重節(jié)約型校園的建設(shè)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。
參考文獻(xiàn)
[1]酈解放，饒寶紅.美國大學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)告公開制度與啟示——以加州州立大學(xué)長灘分校為例[J].比較教育研究，2009（01）.
[2]梁芳.我國高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度變遷及改革路徑[J].西安石油大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2006（03）.
[3]朱愛華.修改和完善高校會(huì)計(jì)制度的探討[J].教育財(cái)會(huì)研究，2006（01）.
[4]朱小平，宗文龍，張百強(qiáng).美國高校會(huì)計(jì)的特征及其啟示[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)（長春稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào)），2004（04）.
作者簡介：邢莉莉（1985-），女，漢族，山西平遙縣人，本科，就職于山西焦煤西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司技工學(xué)校財(cái)務(wù)科。
