日前獲悉，財政部將從今年起不斷優(yōu)化總會計師素質(zhì)提升工程培訓機制，確保培訓效果，以更好地貫徹落實2014年培訓任務。
財政部會計司相關負責人表示，財政部將持續(xù)優(yōu)化培訓機制，不斷完善課程設置，并加強對培訓經(jīng)費的管理，力求經(jīng)費使用達到效益最大化。同時，為了確保培訓效果，三家國家會計學院形成了自己的教學管理流程。他們在2013年年底前確定以管理會計培養(yǎng)和國際化能力打造為核心課程，并將逐步形成以核心課程為圓心、輔助課程為外圓的素質(zhì)提升工程課程體系。
2014年大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程培訓任務下達后，許多地方申請的數(shù)字都超出了原來的下達數(shù)，2014年擬報名的企業(yè)和人員數(shù)量均有所增加，特別是中西部地區(qū)，該工程的 正面效應和影響開始顯現(xiàn)出來。
自去年4月財政部正式啟動大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程到現(xiàn)在，已有8038人參加到這項培訓中，這為加快提升我國高層次會計人才隊伍素質(zhì)打下了堅實基礎。很多企事業(yè)單位的財務負責人希望自己也可以加入到總會計師素質(zhì)提升工程中來，通過培訓學到最新、最前沿的知識。
參與2013年素質(zhì)提升工程培訓的一名總會計師坦言，希望增加一些具有政府和海外背景、國際化視野的師資力量。
中國核工業(yè)集團公司財務部主任丁淑英也提出了自己的期待，她希望可以加強后續(xù)的跟蹤服務，定期開展針對總會計師的交流活動，邀請更多的總會計師參與到會計管理工作之中。
對此，財政部會計司將加強培訓機制的探索，包括完善激勵機制、建立協(xié)作機制、探索與其他 政策的銜接機制。同時，財政部將加強后續(xù)跟蹤服務。
另外，由于各方面原因，部分地方對總會計師素質(zhì)提升工程的宣傳工作仍不到位，導致部分會計人員對開展素質(zhì)提升工程不了解，從而錯失了培訓機會。上述負責人表示，將繼續(xù)加強培訓工程的學員組織工作。
2013年是總會計師素質(zhì)提升工程實施的第一年，可以說，這項工程開局順利，初顯成效。
總會計師素質(zhì)提升工程的推出是為了適應產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、“走出去”戰(zhàn)略實施和國家事業(yè)單位體制改革的需要。為此，財政部將培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的高水平的總會計師人才隊伍。
天津津融投資集團審計部負責人季恩奎是參與2013年素質(zhì)提升工程培訓的學員之一。他告 訴記者，總會計師素質(zhì)提升工程為全國各地的優(yōu)秀人才提供了業(yè)務交流和學習的平臺，培訓課程包括從財務會計到集團管控、從公司戰(zhàn)略到資本運營、從管理思維到方法理論、從行業(yè)格局到國際形勢、從中國傳統(tǒng)文化到做人做事情商培養(yǎng)等各個方面，使原本只從事本專業(yè)工作、只知道本企業(yè)或本行業(yè)情況的總會計師得到了全面、快速的提升。
與此同時，從中央部門到地方都在統(tǒng)籌規(guī)劃這項工作。各地財政部門積極參與統(tǒng)籌，從而保障了培訓的順利開展。
據(jù)上述負責人介紹，在培訓組織實施過程中，各地財政部門注重強化組織管理，加強培訓保障。同時，財政部會計司與各地會計管理機構、各地相關職能部門、國家會計學院等參與各方全力協(xié)調(diào)配合，組織到位，這為培訓的順利開展提供了良好的保障。
