文 原子
近日，公司來了很多人應聘。我忽然意識到自己已經(jīng)畢業(yè)十年了。想想自己這十年來的工作歷程，雖比不上清宮上位戲那般驚心動魄，卻無疑是一位“小白”青年的職場勵志奮斗史。
我的職場跳槽經(jīng)歷可以用“懵懂”、“惶恐”、“突破”來概括，我用自己的十年青春換回了一種寶貴認知：“生命的意義在于開拓而不是固守。”
懵懂：在一家初創(chuàng)公司做小雜工
2004年，我從一所二流大學的經(jīng)濟學院畢業(yè)，當初找工作時招聘現(xiàn)場人滿為患。想想四年大學畢業(yè)后萬一連自個兒也養(yǎng)不活，豈不真成了個“啃老族”?
正在我為找工作忙得焦頭爛額時，有人告訴我一家新公司在招聘，門檻很低，可以去試試。我硬著頭皮遞出了簡歷，面試過程出乎原子意料地順利。老板是臺灣人，帶著幾個人來上海尋商機，主要是做 “呼叫系統(tǒng)交換機”的產(chǎn)品代理商。老板開的工資是當時上海市最低水平，但是剛畢業(yè)的我也沒想太多，想著工作有個著落就不錯了。
雖然老板很摳門，但他卻教會了我很多東西。比如教我如何用WORD整理文檔。并且將其做得美觀實用并打印成冊，如何用引導的思維與他人交流以達到自己的目的……憑著一股沖勁，我從一點操作實務都不懂的“小白”，成為了人事行政一起擔的公司財務人員。
一年半后，公司業(yè)務依舊不見起色，上班時幾乎沒啥事情可以做，我也感覺到無聊。周圍的朋友工資漸長，閱歷也豐富起來，再想想我自己，我有點不想呆在這家只有三四個人又沒什么業(yè)務的公司了。最終，我鼓足勇氣辭職了。
惶恐：公司基礎財務工作不能提升自身競爭力
我第二家供職的公司是一家報關企業(yè)。剛進這家企業(yè)時我感到很興奮，因為公司有10多個人，比較熱鬧，不像我第一家公司那么冷清，還有一位財務主管帶著我。我跟同事相處得很好，老板人也不錯。但是隨著歲月的增長，心中有一種不踏實的感覺，而且這種不踏實慢慢變成了撓心撓肺的難受。我一直說不清是什么原因，直至有一天，特別照顧我的財務老師說老板人好是好，就是沒有野心，報關公司開了十年了，但還只是幫別人報關。其實憑著他的關系完全可以自己做一個大型的物流企業(yè)。話到這，她又半開玩笑地說再過幾年，她就可以放心地退休了，公司的賬務交給我應該沒什么問題。
可那一刻，我怕了……我設想了一下，當時的報關企業(yè)賬務很簡單，都是最入門級的財務工作。如果老板不去開拓新業(yè)務，十年后，我在這家公司里估計依然是拿著不高的薪水做著普通的財務工作，看似穩(wěn)定，但我不會有拿得出手、可以與充滿活力和干勁的年青人競爭的財務技能。想到這兒，我第一次有了緊張感，我問自己手上有什么可以養(yǎng)我一生的才能呢?答案是“沒有，完全沒有”……所以，我怕了。我怕自己在這家公司學的東西太少，跟不上大家的節(jié)奏，到頭來自己一無所有。所以，我最終選擇了離開。
突破：看見了自己想要的未來
在朋友的介紹下，我很快找到了一份新的財務工作，是一家企業(yè)在上海新開辦的分公司。面試時我原本想賣弄下自己在人事方面的一些經(jīng)驗，誰料到這家公司與原先的小公司完全不同，至少公司財務主管有過在大企業(yè)工作過的背景，是對管理自有一套把式的能人。
在這家公司工作后，我才漸漸地明白自己甚至連個合格的財務人員都算不上，有些財務工作流程我理解得不是很到位，甚至如何與上級正確溝通都有些問題。但也正因為如此，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢向財務主管學習的同時，我也深深地明白當初我離開之前公司的決定是多么正確。新公司對我而言，仿佛打開了一扇門，透過它，我看到了自己想要的，它抹去了我對未來的焦慮，增加了我的自信。
直至現(xiàn)在，我也沒有跳槽。當初帶我的財務主管已經(jīng)辭職，我不再是一個單純的財務了，跌跌撞撞地成了一個小小的財務負責人。財務主管走時叮囑我說：“不了解公司的業(yè)務，不是一名好財務。”我開始變得習慣于從全局考慮公司財務問題，摸透了公司的業(yè)務，甚至可以給老板提一些經(jīng)營方面的建議，這讓我很有成就感。
回顧畢業(yè)這10年，從最初的懵懂，到對未來的惶恐，再到現(xiàn)在對工作的滿意，我感覺自己是幸運的。在每一家公司我都學到了新東西，我都感覺自己在一步步成長。另外，我也更清楚地知道，只要你有實力，要找到自己喜歡的工作來做不是難事，關鍵是你有沒有勇氣拋棄一些東西，去追求自己想要的工作。你只要邁出那一步，就離成功更進一步。
