今年3月的一天，新疆軍區(qū)某高炮團機關一名干部出差途中繞道回了一趟家。這名干部回到部隊后，把車票拿到財務股報銷卻遭遇了“紅燈”?！安痪褪畮讐K錢嘛！”這名干部很不理解。“十幾塊錢也是錢，不能因此就破壞財務制度?！必攧杖藛T回答。
堅持用制度管人管事，是這個團在后勤管理中堅持的一條原則。近幾年，該團堅持花錢有預算，沒有列入年度工作預算的不花；開支有憑據(jù)，不符合財務規(guī)定的不報?？恐@些制度，它們實現(xiàn)了“無借墊占款，無經(jīng)費遺留，無超支掛賬”的目標，節(jié)約經(jīng)費近百萬元。
近兩年，隨著網(wǎng)絡在軍營的廣泛應用，該團針對后勤保障數(shù)字多、計算難等問題，組織計算機技術骨干研究開發(fā)了“車輛管理”、“網(wǎng)上采購”、“遠程醫(yī)藥采購”、“物資精確管理”等信息管理系統(tǒng),工作效率成倍提高。
9月15日，筆者在該團后勤管理網(wǎng)“有事您說話”欄目看到一張?zhí)樱骸疤庨L你好，團生產(chǎn)生活服務中心這周供應的蔬菜品種太少，能不能增加一些時令蔬菜？天山飄雪留言?！碑斕?，葉處長便回了帖子，詢問“天山飄雪”喜歡吃什么蔬菜，并隨手把這些蔬菜的名字記下來，交給生產(chǎn)生活服務中心盡快落實。
幾年前，團里剛建蔬菜大棚時，由于品種少，官兵天天吃蘿卜、芹菜和豆角。年終總結(jié)時，數(shù)十名官兵的意見書擺到了團領導的案頭。后勤部門吸取教訓，在網(wǎng)上建起了“每周給菜譜打分”、“伙食管理監(jiān)督哨”等欄目，邀請官兵共同參與伙食管理，官兵對伙食的滿意率也上升到90%以上。
