■王虎/文
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財務人員要創(chuàng)新思 維，不斷提高互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)在財務管理活動 中的應用，積極探索 財政資金保值增值、 高效使用的有效方法 和途徑
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，行 政事業(yè)單位財務管理工作也發(fā)生了深 刻的變化，為財務人員適應新常態(tài)下財 務管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。筆者分 析了新常態(tài)對財務管理工作帶來的影 響，同時對新常態(tài)下財務人員如何做好 財務管理工作提出了建議。
經(jīng)濟新常態(tài) 帶來“財務管理新常態(tài)”
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，會計行業(yè)也 相應進入新常態(tài)。作為深化財稅改革 推進依法理財?shù)目陀^需要，嚴肅財經(jīng)紀 律是從源頭上預防和治理腐敗的重要 手段，是推動厲行節(jié)約反對浪費的必然 要求。 隨著《十八屆中央政治局關(guān)于改進 工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》 《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《中 央八項規(guī)定實施細則》等政策的陸續(xù)出 臺，財政部等部門也相繼制訂發(fā)布了有 關(guān)會議費、公務接待、培訓費、差旅費管 理的一系列具體辦法，并明確了相關(guān)開 支標準和要求，把新形勢下進一步加強 財務管理工作擺在更加突出的位置，對 財務管理工作提出了更具體的要求。 此外，隨著各級對財務管理重視程 度不斷提高，行政事業(yè)單位經(jīng)費收支矛 盾愈發(fā)突出，財經(jīng)紀律越來越嚴，財務 制度越來越細，管理措施越來越嚴，監(jiān) 督力度越來越大，違規(guī)懲處力度也越來 越大。 對此，財務人員要清醒地認識到新 常態(tài)下財務管理工作面臨的嚴峻性和 復雜性，主動融入財務管理新常態(tài)，以 適應新常態(tài)對做好財務管理工作的新 要求。
財務人員面臨“紅線”和 “雷區(qū)”
在新常態(tài)下，信息化為傳統(tǒng)財務管 理帶來了巨大沖擊。國家對管理會計 人才的需求，遠遠多于低端的基礎(chǔ)核算 人群。諸多企業(yè)財務人員已經(jīng)感受到 來自機器人、區(qū)域塊鏈技術(shù)、大數(shù)據(jù)的 沖擊，工作壓力增大，被迫轉(zhuǎn)型甚至轉(zhuǎn) 行。而現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位財務人員 對這種職業(yè)危機仍缺乏足夠的認識，還 沒有清醒地認識到在會計信息化大趨 勢下財務人員要不斷更新知識、積極轉(zhuǎn) 型的必要性和緊迫性。 在會計信息化時代，大量重復性財 務工作被信息自動化處理取代，會計核 算效率和準確率大幅提高，財務管理職 能也由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。這就要 求財務人員提高互聯(lián)網(wǎng)思維和應用互 聯(lián)網(wǎng)財務管理系統(tǒng)的能力，為構(gòu)建會計 信息化系統(tǒng)提供基礎(chǔ)保障。目前，大多 數(shù)行政事業(yè)單位財務人員還是習慣于 在舊模式下進行記賬、報賬、編制報表 等的事后反映會計，互聯(lián)網(wǎng)思維和應用
能力不強，缺乏獨立思考、判斷、決策的 能力，難以適應新常態(tài)下財務管理帶來 的挑戰(zhàn)。 同時，在反腐倡廉保持高壓態(tài)勢 下，財務工作的“紅線”和“雷區(qū)”越來越 多，各級對出現(xiàn)的違紀問題，不僅罰款， 還要追究當事人的責任，這將是今后經(jīng) 濟生活的常態(tài)。財務監(jiān)督的常態(tài)化為 財務管理工作提出了更嚴格的要求，也 為承擔直接責任的財務工作人員帶來 了挑戰(zhàn)。 在現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位財務人員 管理意識陳舊，創(chuàng)新意識淡薄，競爭意 識不強，認為創(chuàng)新會帶來許多不確定 性，不愿意冒險做自己沒有把握的工 作。但是，社會經(jīng)濟發(fā)展又離不開創(chuàng)新， 不創(chuàng)新意味著原地踏步、固步自封，終將 被時代拋棄。因此，財務人員創(chuàng)新意識的 培養(yǎng)，既是適應財務管理新常態(tài)的要求， 更是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求。
通過“五要”強本固基
打鐵還需自身硬。財務工作牽涉 面廣，財務人員作為單位“管家，負有當 家理財之責。筆者認為，財務人員應通 過“五要”強本固基，做好新常態(tài)下的財 務管理工作。 一要強化政治責任擔當。財務人 員唯有不斷強化政治責任擔當意識，樹 立牢固的政治規(guī)矩，堅決按照中央八項 規(guī)定及其實施細則的要求打牢思想根 基，才能適應新常態(tài)社會發(fā)展要求，恪 守會計職業(yè)道德，切實履行崗位責任。 二要樹立終身學習的理念。財務 人員要充分認識到目前的財務管理新 常態(tài)，積極轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法， 主動更新各種知識，樹立終生學習的理 念。財務人員還應不斷更新自身知識 結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務水平，精通各項業(yè)
務，成為具有管理能力和決策能力的復 合型人才，以適應新常態(tài)下改革發(fā)展對 財務工作人員的新要求。 三要樹立強烈的法律意識。財務 人員的法律風險是一個不容回避的現(xiàn) 實問題。他們在工作中時時處處涉及 執(zhí)法守規(guī)問題，面臨各種復雜的財務風 險。因此，財務人員不但要正確看待手 中的權(quán)力，警鐘常鳴，更要樹立強烈的 法律意識，及時了解并熟悉掌握相關(guān)的 國家法律法規(guī)，利用法律保護自己，在 法律的框架內(nèi)干好財務工作。 四要主動適應財務監(jiān)督常態(tài)化。 財務人員要自覺接受財務監(jiān)督常態(tài)化， 始終保持正確的政治方向，讓財經(jīng)紀律 貫穿于財務工作各個環(huán)節(jié)，把守紀律、 講規(guī)矩變成思維慣性和自覺行動。這 樣才能按照反腐倡廉和作風建設要求， 對易發(fā)、多發(fā)的財務領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加 強監(jiān)督制約和重點監(jiān)控。同時，要在本 單位內(nèi)控機制框架內(nèi)，建立財務內(nèi)部控 制與外部監(jiān)督相結(jié)合的控制機制，推動 風險管理關(guān)口前移，將事后檢查轉(zhuǎn)變?yōu)?事前審查、事中控制和事后督查，防范 和化解財務風險，防止違規(guī)違法行為發(fā) 生，構(gòu)建守法有責、監(jiān)管有循、執(zhí)行有力 的財務管理新格局。 五要通過創(chuàng)新實現(xiàn)財務管理職能 的轉(zhuǎn)變。財務人員要創(chuàng)新思維，不斷提 高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在財務管理活動中的應 用，積極探索財政資金保值增值、高效 使用的有效方法和途徑。同時，要善于 在復雜的財務環(huán)境下，以良好的心態(tài)積 極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，將各種新思路新 方法運用到具體的業(yè)務操作中，使財務 工作由傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬和編制 報表等單純的事后反映和監(jiān)督，向財務 分析、預測、預警管理等方面轉(zhuǎn)變，及時 提供合理化建議，防范和化解財務風 險，實現(xiàn)財務管理職能的轉(zhuǎn)變。
