一级国产20岁美女毛片,久久97久久,久久香蕉网,国产美女一级特黄毛片,人体艺术美女视频,美女视频刺激,湿身美女视频

 湖南省高速集團(tuán)有限公司 曹 翔

1　引言

財(cái)務(wù)共享趨勢(shì)的發(fā)展，使得企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)方法、內(nèi)容和模式等上的轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)信息的溝通渠道也出現(xiàn)較大變化，有了新的載體和特征。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局的要求，企業(yè)面臨更大的發(fā)展壓力，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，就需要適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展形勢(shì)。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和處理成為一項(xiàng)新的難題，各項(xiàng)新技術(shù)的發(fā)展，也為其編制提供了技術(shù)上的支持。特別是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，進(jìn)一步提高了其編制質(zhì)量，可以更好的滿足債權(quán)人、投資者及其他利益相關(guān)方對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求。所以本次就針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的問題進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

2　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成及作用
2.1　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)向其使用人員提供會(huì)計(jì)信息的書面報(bào)告形式，內(nèi)容涉及到財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等信息，主要目的是反映企業(yè)在某段時(shí)間內(nèi)對(duì)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任的履行情況。要想做好該項(xiàng)報(bào)告的編制工作，需要先掌握其構(gòu)成，知曉其應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。首先，該項(xiàng)報(bào)告的構(gòu)成有三部分，會(huì)計(jì)報(bào)表、附注以及財(cái)務(wù)情況說明書。（1）會(huì)計(jì)報(bào)表，是會(huì)計(jì)人員按照一定方法和程序，根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)整理得出的，以表格的形式反映財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，屬于該項(xiàng)報(bào)告的核心內(nèi)容；其有一定的分類，是按照所反映的內(nèi)容進(jìn)行劃分的，比如資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等；還有一些附表主要是反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。（2）會(huì)計(jì)報(bào)表附注，是為了使用人員更便于理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而進(jìn)行編制的文件資料，主要是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的依據(jù)、原則、基礎(chǔ)、方法等進(jìn)行解釋。（3）財(cái)務(wù)情況說明書，主要負(fù)責(zé)說明企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和增減情況、生產(chǎn)管理情況、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況以及在企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間產(chǎn)生很大影響的一些重大事件。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，國(guó)家法律法規(guī)上對(duì)此有明確的規(guī)定，存在統(tǒng)一的制度標(biāo)準(zhǔn)，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一般按照時(shí)間編制，有月度、季度、半年度、年度等的類型；但實(shí)踐中，對(duì)于報(bào)告的編制，存在企業(yè)之間的一些差異，需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行具體編制，在合法的前提下遵守本企業(yè)的制度。

2.2　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的作用

一是可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過對(duì)報(bào)告的分析可以掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，比如資產(chǎn)負(fù)債表就可以反映出企業(yè)在一定期間所控制和擁有的經(jīng)濟(jì)資源、持有者對(duì)凈資產(chǎn)的要求權(quán)、及企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)等，可以幫助群眾了解企業(yè)的規(guī)模、凈資產(chǎn)、可承擔(dān)的債務(wù)規(guī)模等；利潤(rùn)表可以直觀反映出企業(yè)對(duì)所擁有的資產(chǎn)進(jìn)行獲利的能力。這些報(bào)表可以向管理人員反映出企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，幫助管理人員尋找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間存在的問題，并提出科學(xué)的解決措施，從而可以進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和運(yùn)轉(zhuǎn)效率，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。二是可以幫助政府部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控，政府部門借助這個(gè)報(bào)告可以掌握每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，據(jù)此分析出經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，在市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)較大波動(dòng)或者說調(diào)節(jié)時(shí)，就可以快速反應(yīng)出來，形成準(zhǔn)確有效的應(yīng)對(duì)策略，這樣既能夠便利政府部門對(duì)企業(yè)實(shí)施管理，也能夠保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。這樣也可以支持實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置，報(bào)告的內(nèi)容可以促進(jìn)資本市場(chǎng)與其他市場(chǎng)相互活動(dòng)，在一定程度上合理的分配社會(huì)資源。三是有助于投資者和債權(quán)人進(jìn)行投資決策，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系更加緊密，形成投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系集團(tuán)，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。為了保證實(shí)現(xiàn)有效的投資，投資者和債權(quán)人需要通過這個(gè)報(bào)告分析企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而幫助確定投資方向、做出準(zhǔn)確的投資決策和行為，科學(xué)規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

3　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的問題
3.1　報(bào)告內(nèi)容上存在的問題
3.1.1　報(bào)告信息片面

隨著時(shí)代的發(fā)展，使用人員對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露質(zhì)量要求逐漸升高。但從實(shí)際工作中分析，很多企業(yè)使用的會(huì)計(jì)信息披露模式還是傳統(tǒng)模式，披露環(huán)境也不夠安全，難以滿足使用人員的要求。在這方面來說，主要存在以下問題：首先是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)提出了新要求，而企業(yè)目前的發(fā)展模式難以滿足這些要求，導(dǎo)致企業(yè)落后于市場(chǎng)發(fā)展，甚至破產(chǎn)等。此時(shí)雖然企業(yè)在披露會(huì)計(jì)信息時(shí)是按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的，信息質(zhì)量也有所保障。但實(shí)際上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中，也面對(duì)一定的局限性，部分企業(yè)利用這些局限性因素進(jìn)行信息的選擇性的披露，導(dǎo)致難以保證這部分信息的準(zhǔn)確性，而使用人員也難以據(jù)此進(jìn)行判斷，無法準(zhǔn)確判斷出企業(yè)的價(jià)值，也無法反映出管理層對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的真正需求，這樣會(huì)對(duì)使用人員造成一定的誤導(dǎo)。其次是對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露內(nèi)容不足，不夠全面，只借此對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行披露，同時(shí)因?yàn)閷?duì)其披露的相關(guān)規(guī)定中并沒有明確要求要披露出企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，所以導(dǎo)致對(duì)于社會(huì)責(zé)任的披露程度不高，在社會(huì)責(zé)任方面的信息上避重就輕，或者只說明自己已經(jīng)履行的責(zé)任，但卻忽視了尚未履行或沒有和法律性的責(zé)任內(nèi)容。這樣一來會(huì)導(dǎo)致管理人員只關(guān)注短期利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的品牌建設(shè)和社會(huì)責(zé)任承擔(dān)等長(zhǎng)期效益，而從當(dāng)前的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境分析，這樣會(huì)降低會(huì)計(jì)信息決策的有效性。最后是對(duì)表外信息的披露較少，因?yàn)楫?dāng)前這方面的規(guī)章制度并沒有對(duì)相關(guān)利益者及企業(yè)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式等一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)提出硬性要求，也就是說不強(qiáng)制要求會(huì)計(jì)人員從報(bào)告中進(jìn)行披露，這樣就無法滿足使用人員的需求，也無法全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，因?yàn)榕兜男畔⒈容^模糊，這不利于評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)相關(guān)利益者要求的實(shí)現(xiàn)程度。

3.1.2　報(bào)告信息披露不足

會(huì)計(jì)信息計(jì)量?jī)?nèi)容包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，而一般使用的計(jì)量方法是歷史成本法、公允價(jià)值法、重置成本法等。比如說歷史成本法，如果面對(duì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境始終是穩(wěn)定的環(huán)境、物價(jià)波動(dòng)很小，市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式也比較單一，所以可以使用該方法。但發(fā)展到現(xiàn)在，因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)一體化的影響，使得國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)接軌，變化莫測(cè)，再加上國(guó)家正對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，所以使得國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境變化比較復(fù)雜，物價(jià)經(jīng)常波動(dòng)，而且經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式也更加多元。此時(shí)就不適合使用歷史成本法，因?yàn)橛迷摲椒ㄓ?jì)量的的會(huì)計(jì)信息并不十分準(zhǔn)確和貼合實(shí)際。另外，當(dāng)前社會(huì)面對(duì)勞動(dòng)力成本上升、原材料價(jià)格上漲等變化，選擇歷史成本法進(jìn)行計(jì)量缺乏可預(yù)測(cè)性，會(huì)給投資者帶來一定誤導(dǎo)，導(dǎo)致后者做出錯(cuò)誤的決策，總結(jié)來說，如果會(huì)計(jì)信息計(jì)量方式一直不變，會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量及精準(zhǔn)性帶來不利影響，所以從這方面分析要求企業(yè)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告規(guī)定。

3.1.3　其他不確定因素的忽視

按照當(dāng)前法律規(guī)定的程序，針對(duì)企業(yè)編制出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告之后，需要由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)審計(jì)，符合要求后進(jìn)行披露，而在審核過程中，會(huì)涉及到企業(yè)的內(nèi)控制度、經(jīng)營(yíng)流程等方面的內(nèi)容，需要審計(jì)人員考慮企業(yè)的制度是否完善和科學(xué)，是否存在制度無比的行。實(shí)際上很多企業(yè)的管理人員并不重視這項(xiàng)操作，危機(jī)意識(shí)薄弱，甚至個(gè)別管理人員利用制度上的漏洞，安排親戚朋友等擔(dān)任多重職務(wù)或重要崗位的職務(wù)，這樣不利于權(quán)力制約的形成，就增加了企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，而且也會(huì)帶來一些不確定性因素。這個(gè)問題就要求企業(yè)完善內(nèi)控制度，減少據(jù)此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)因素。同時(shí)在出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，要量化風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的合理規(guī)避，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

3.2　報(bào)告形式上存在的問題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)用過程中，始終存在的問題之一就是報(bào)告的結(jié)構(gòu)不科學(xué)問題，報(bào)告形式不合理，比較單調(diào)。比如對(duì)于資產(chǎn)類預(yù)付款項(xiàng)，因?yàn)樵诰幹茍?bào)告時(shí)并不能準(zhǔn)確了解企業(yè)的資產(chǎn)情況，所以就沒有對(duì)這個(gè)預(yù)付款項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，也就不能準(zhǔn)確反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，帶來財(cái)務(wù)舞弊的機(jī)會(huì)，這樣操作財(cái)務(wù)舞弊的成本也較小，所以部分企業(yè)管理人員會(huì)為了利益而冒險(xiǎn)。另外，部分管理人員不重視財(cái)務(wù)報(bào)告附注的編制，使其存在內(nèi)容流于形式、比較粗糙、數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單等問題，給企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)融資和決策帶來不利影響。

3.3　報(bào)告存在的其他問題

從信息的有效性上分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的披露工作需要做到及時(shí)有效，這樣才能發(fā)揮報(bào)告的作用。但這方面來說存在著信息披露不及時(shí)的問題。按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的周期長(zhǎng)，時(shí)間滯后，一般選擇年終進(jìn)行編制匯報(bào)。但實(shí)際工作中到了這個(gè)時(shí)間，很多企業(yè)會(huì)在報(bào)告公開前將信息“清空”，導(dǎo)致報(bào)告與實(shí)際的相關(guān)性直線降低。此時(shí)與其他信息源相比，財(cái)務(wù)報(bào)告的信息數(shù)據(jù)不再是使用人員的重要參考資料，并且與其他渠道信息相比也逐漸處于劣勢(shì)，不利于其發(fā)展。

4　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的完善措施
4.1　強(qiáng)化對(duì)報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量的管控

因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境比較多變，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用人員要求報(bào)告必須有更加豐富的信息，尤其還要包括一些非財(cái)務(wù)信息，以提升使用人員對(duì)企業(yè)判斷的準(zhǔn)確性。首先要增加非財(cái)務(wù)信息的占比，比如企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)、對(duì)環(huán)境的保護(hù)、對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行程度等。這部分信息內(nèi)容也需要管理人員進(jìn)行適當(dāng)披露，而不單純是法律規(guī)定的內(nèi)容。這樣不僅可以滿足使用人員的要求，也能使管理人員有效掌握企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，從而更好的把握未來發(fā)展方向。其次要健全財(cái)務(wù)報(bào)表體系，按規(guī)定豐富報(bào)表的內(nèi)容和形式，并提高信息披露的全面性，完善現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度。企業(yè)要注意全面收益數(shù)據(jù)的披露，也就是需要對(duì)已確認(rèn)但尚沒有實(shí)現(xiàn)的利益及相關(guān)損失情況進(jìn)行披露。這部分信息的披露可以幫助投資者對(duì)企業(yè)未來狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，從而確保投資決策的可行性。同時(shí)這樣也可以使企業(yè)獲得更好的融資環(huán)境。

4.2　完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式

企業(yè)需要關(guān)注完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式，對(duì)當(dāng)前的報(bào)表結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照規(guī)定的分類方法，比如會(huì)計(jì)信息的重要程度等分類標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行順序披露，按照輕重緩急的順序披露，保證信息披露的及時(shí)性。企業(yè)要注意將傳統(tǒng)資產(chǎn)和企業(yè)負(fù)債調(diào)整為對(duì)稱分類，這樣可以更好的讓使用人員分析企業(yè)的償債能力，并促使管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并建立起科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)于報(bào)告附注的重視，這樣方便使用人員關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的一些問題，這樣也能防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為發(fā)生，同時(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。另外，企業(yè)要重視報(bào)告的及時(shí)性和有效性，這是發(fā)揮其作用的核心操作。對(duì)此，建議企業(yè)科學(xué)調(diào)整報(bào)告的編制周期，進(jìn)行適當(dāng)縮短，或是在特殊情況下要求在會(huì)計(jì)周期內(nèi)增加臨時(shí)周期，方便對(duì)于特殊事項(xiàng)的處理和報(bào)告編制。特別是新時(shí)期區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷發(fā)展，工作人員可以借助計(jì)算機(jī)的實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)告的實(shí)時(shí)編制，但此時(shí)也要科學(xué)思考如何解決信息披露問題，既要使會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量得到保證，也要使會(huì)計(jì)信息的披露及時(shí)有效。還有一點(diǎn)，企業(yè)可以在年報(bào)出來之前就編制好年末預(yù)報(bào)表。

4.3　強(qiáng)化信息技術(shù)的使用

自進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代以來，各個(gè)行業(yè)都基于“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提出了本行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，將傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合，推動(dòng)本行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。近年來，基于此種“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展思維，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的成功案例也逐漸增多，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部管理改革工作中并取得顯著效果。尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)工作，面對(duì)海量的信息數(shù)據(jù)，需要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用加以高效和快速處理。針對(duì)大數(shù)據(jù)所具有的大量、高速、多樣、價(jià)值密度低和真實(shí)等特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)大數(shù)據(jù)加以處理，并且將大數(shù)據(jù)技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維逐漸滲透到內(nèi)部業(yè)務(wù)工作中，推動(dòng)業(yè)務(wù)水平的突破和創(chuàng)新，提升工作效率。企業(yè)需要全面了解企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境情況，整合擁有的數(shù)據(jù)資源，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。一是保證建設(shè)的科學(xué)性，這主要表現(xiàn)在具體執(zhí)行過程中，需要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段及特點(diǎn)，合理確定不同編制目標(biāo)。二是保證報(bào)告的可操作性，能夠得到實(shí)踐落實(shí)而不是局限于理論層面，要真正能借助大數(shù)據(jù)的支持提升業(yè)務(wù)水平。三是保證報(bào)告的靈活性，因?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中面對(duì)著多樣化的發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境，整體環(huán)境是隨時(shí)變化的，所以借助大數(shù)據(jù)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要保證靈活性，可以隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。對(duì)此企業(yè)要積極建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，借助信息化平臺(tái)的打造推動(dòng)財(cái)務(wù)工作水平的提升，并實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和應(yīng)對(duì)。比如可以利用智能探測(cè)器進(jìn)行業(yè)務(wù)過程的監(jiān)測(cè)，第一時(shí)間獲取業(yè)務(wù)工作的錯(cuò)誤信息，并反饋給平臺(tái)，可以保障相關(guān)錯(cuò)誤信息的實(shí)時(shí)獲取，之后同時(shí)借助數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)的工作進(jìn)展情況與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)其中是否存在不合規(guī)行為，然后將信息傳輸給平臺(tái)，由平臺(tái)發(fā)布命令進(jìn)行處理。

4.4　完善會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量與會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)，如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，就能保證工作質(zhì)量，確保報(bào)告內(nèi)容符合實(shí)際、全面，并實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)披露。所以企業(yè)需要關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和提升，注意進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷完善培訓(xùn)體系。企業(yè)需要塑造建立高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的意識(shí)，招聘剛水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，引進(jìn)專家學(xué)者等，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平；還要對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員安排定期培訓(xùn)活動(dòng)，可以是社會(huì)上組織的活動(dòng)，也可以是企業(yè)自己組織的培訓(xùn)課程等，通過多樣化的培訓(xùn)課堂以及相關(guān)講座的組織開展，提升會(huì)計(jì)人員的個(gè)體素質(zhì)能力，保證可以跟得上時(shí)代的發(fā)展；在培訓(xùn)結(jié)束后積極進(jìn)行績(jī)效考核，提供科學(xué)的激勵(lì)舉措，提升會(huì)計(jì)人員的積極性。

5　結(jié)語

面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告規(guī)定和內(nèi)容已無法滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的要求，也無法滿足使用人員的要求，所以需要管理人員和財(cái)務(wù)人員對(duì)此進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，解決工作中出現(xiàn)的問題。本篇文章針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的問題進(jìn)行分析，并據(jù)此提出相應(yīng)的解決措施，包括加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、豐富報(bào)告形式等。但考慮報(bào)告的編制涉及各種理論知識(shí)和實(shí)踐能力，所以也需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力，從而使報(bào)告質(zhì)量得到保證，這樣也可以防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問題。