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會(huì)計(jì)論文
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  • 王光遠(yuǎn)教授是我國第一位會(huì)計(jì)學(xué)博士后，現(xiàn)任全國政協(xié)委員、民建中央委員、福建省審計(jì)廳副廳長、廈門大學(xué)教授、會(huì)計(jì)學(xué)博士生導(dǎo)師。作為我國會(huì)計(jì)學(xué)界的第五代學(xué)術(shù)帶頭人，他長期以來一直致力于受托...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 內(nèi)容提要：本文闡述了戰(zhàn)略管理的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)不能適應(yīng)戰(zhàn)略管理和新制造環(huán)境的幾個(gè)方面進(jìn)行了分析，提出了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)必須進(jìn)行革新，向戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)階段過渡以及戰(zhàn)略管理需要戰(zhàn)略管...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 問題：會(huì)計(jì)人員管理權(quán)限是歸屬于企業(yè)還是統(tǒng)一于財(cái)政 　　 　　我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員管理體制是會(huì)計(jì)人員在行政關(guān)系、工資待遇方面歸屬于企業(yè)管理，在業(yè)務(wù)上接受財(cái)政部門指導(dǎo)，并行使國家...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 內(nèi)容提要：“80/20效率法則”表明，少的投入，可以得到多的產(chǎn)出；小的努力，可以獲得大的成績；關(guān)鍵的少數(shù)，往往是決定整個(gè)組織的效率、產(chǎn)出、盈虧和成敗的主要因素。把這一法則運(yùn)用于人力...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • （一）財(cái)政部門依法對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門對(duì)各單應(yīng)的會(huì)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督檢查，具體包括；監(jiān)督檢查各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 【摘要】本文在公司治理和公司管理整合的框架中，全面論述了會(huì)計(jì)的地位和作用：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一方面是聯(lián)系公司治理系統(tǒng)和公司管理系統(tǒng)的紐帶，是治理系統(tǒng)和管理系統(tǒng)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)；另一方面...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 一、歐美管理會(huì)計(jì)發(fā)展沿革 　?。ㄒ唬┡c財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)更應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部 　　 　　近代大工業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些多為等級(jí)制的組織形式，在這些組織中產(chǎn)生了對(duì)會(huì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 會(huì)計(jì)管制即我國通常所說的會(huì)計(jì)管理體制。它是指一國組織和管理會(huì)計(jì)事務(wù)的各種方式、形式以及各種制度的總和。從整體上來說，會(huì)計(jì)管制屬于經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)經(jīng)濟(jì)體制的整體要求，...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 日益激烈的市場競爭和全球化經(jīng)營戰(zhàn)略使得傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。正如卡普蘭教授和約翰遜教授所說的，“當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的程序和期間所產(chǎn)生的管理會(huì)計(jì)信息，對(duì)于經(jīng)理人員的計(jì)劃和控...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 【摘要】本文除分析了盈余管理的一般定義外，著重從“經(jīng)濟(jì)收益觀”和“信息觀”兩個(gè)角度研究了盈余管理的含義，并明確提出了盈余管理的五個(gè)基本特征。在此基礎(chǔ)上，本文透過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)存在的“契...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 會(huì)計(jì)管理體制是一國會(huì)計(jì)模式的重要內(nèi)容。不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境造就了不同的會(huì)計(jì)管理體制。本文主要研究：會(huì)計(jì)管理體制的形成機(jī)理；會(huì)計(jì)管理體制的概念界定；各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的影響...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有三大支柱：信息、物資和能源，其中信息是第一支柱，而會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)則是整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)不但具有管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的功能，而又有提供和管理信息的功能。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 我們主張會(huì)計(jì)局對(duì)會(huì)計(jì)人員宜采用間接管理模式，即會(huì)計(jì)人員的管理原則上放在基層單位，各種任免、調(diào)資、住房等基本上由所在單位負(fù)責(zé)，但會(huì)計(jì)局和有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行干部管理權(quán)限，采取必要的措施...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)離不開有關(guān)法規(guī)制度，會(huì)計(jì)局在對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，不但應(yīng)以有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，而且應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的管理工作，成為會(huì)計(jì)法規(guī)制度和管理中心。具體管理內(nèi)容包括如下幾項(xiàng)： 　　 ...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 會(huì)計(jì)局對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理應(yīng)是指導(dǎo)性的，內(nèi)容大致為: 　　 　　1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算。 　　 　　會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，從憑證的填制、帳簿的登記到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及成本的核算...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
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