一、主要表現(xiàn)形式和危害
會(huì)計(jì)信息失真是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所反映的數(shù)據(jù)、情況與會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際狀況和結(jié)果不一致，而且這些不一致是由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)則的蓄意違反造成的。其主要表現(xiàn)形式為：會(huì)計(jì)核算資料失真、資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真、往來(lái)款項(xiàng)失真、收入失真、成本失真、經(jīng)營(yíng)成果失真，最終都會(huì)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告的失真上。
會(huì)計(jì)信息失真造成的危害非常嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在：造成國(guó)家資產(chǎn)流失，影響和破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀措施的執(zhí)行；致使有關(guān)部門不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出科學(xué)的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動(dòng)；為經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)打開(kāi)方便之門，滋生浮夸之風(fēng)，助長(zhǎng)了****行為，
嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)燕尾服和企業(yè)改革的順利進(jìn)行；嚴(yán)重危害了會(huì)計(jì)國(guó)際化，影響了企業(yè)國(guó)際化，影響了國(guó)際資本在我國(guó)的流動(dòng)；更加削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。
二、財(cái)會(huì)信息失真的原因
1.政府對(duì)企業(yè)和政府的業(yè)績(jī)考核不完善
我國(guó)企業(yè)基本上是以財(cái)務(wù)性指標(biāo)來(lái)考核企業(yè)管理業(yè)績(jī)。這種財(cái)務(wù)性指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，只注重最終取得的財(cái)務(wù)性指標(biāo)是滯達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，是否比前期或同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有進(jìn)步，而不去探求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的真正根源，忽略對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的分析。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)的行為具有引導(dǎo)作用，在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中，過(guò)分倚重于當(dāng)期的財(cái)務(wù)性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)管理人員只注重眼前利潤(rùn)而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利潤(rùn)，甚至誘使企業(yè)管理人員投機(jī)行為的發(fā)生，以損害企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)來(lái)?yè)Q取暫時(shí)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。計(jì)算財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)主要來(lái)源是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，當(dāng)即使通過(guò)以犧牲長(zhǎng)期利益也無(wú)法使財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，這種投機(jī)行為發(fā)展到極端就演化為直接提供虛假會(huì)計(jì)信息，編造數(shù)據(jù)以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 公司治理結(jié)構(gòu)不完善是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象泛濫的根本原因
我國(guó)許多上市公司都是由國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，股權(quán)高度集中，流通股在總股本中所占比例僅為31.6%，而國(guó)有股、法人股占總股本比例高達(dá)68.4%，這種國(guó)有股“一股獨(dú)大”的局面很容易造成股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)的作用像花瓶一樣。雖然，在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，政府能夠作為經(jīng)濟(jì)制度的制定者和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)督者，甚至參與到不應(yīng)該的具體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中去，但在微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，政府卻顯得無(wú)能為力，作為國(guó)有企業(yè)的所有者，對(duì)企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制和干預(yù)的程度十分有限。這樣國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余索取權(quán)的控制就會(huì)擴(kuò)大，于是產(chǎn)生“內(nèi)部人控制”。這時(shí)企業(yè)管理人員就有動(dòng)機(jī)提供虛假會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 內(nèi)部控制制度不完善，執(zhí)行不得力
會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配置不當(dāng)，業(yè)務(wù)交叉復(fù)雜，職責(zé)不明；事前審核、事中復(fù)核和事后監(jiān)督流于形式；有的企業(yè)沒(méi)有建立內(nèi)部控制，或者已建立的不能發(fā)揮應(yīng)有的作用；內(nèi)部審計(jì)工作得不到應(yīng)有的重視和支持。 有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平不高是會(huì)計(jì)信息失真的人為因素
新會(huì)計(jì)制度增大了會(huì)計(jì)處理的選擇空間，許多方面需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)濟(jì)進(jìn)行職業(yè)判斷，而有的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平有限，難以對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚?。還有的會(huì)計(jì)人員受權(quán)勢(shì)和偏見(jiàn)的影響以及追求個(gè)人私利，會(huì)計(jì)信息失真成了他謀利的工具。 監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善
各種監(jiān)督的功能交叉、標(biāo)準(zhǔn)不一，加上分散管理、缺乏橫向信息溝通，未能形成有效的監(jiān)督合力。不規(guī)范的職業(yè)環(huán)境和不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督不到位，也是外部監(jiān)督不力形成的重要原因。
6.懲罰手段力度不大
盡管我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)取得了可喜的成績(jī)，但是，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠，使得違法的機(jī)會(huì)成本很小。違反會(huì)計(jì)法規(guī)的巨大利益誘惑與低廉的違規(guī)成本所形成的反差，使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。
