在現(xiàn)代企業(yè)制度下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真所帶來的危害尤為嚴(yán)重，本質(zhì)上來講，它以少數(shù)人的不正當(dāng)利益犧牲了大多數(shù)人的利益，乃至破壞國家整體經(jīng)濟(jì)秩序的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真帶來的主要危害
從類別上分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真所具備的危害性由企業(yè)制造虛假盈利和企業(yè)制造虛假虧損分別構(gòu)成，而從產(chǎn)生成因分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的危害又分為微觀危害和宏觀危害。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真同時(shí)包括制造虛假盈利和虛假虧損，企業(yè)所有權(quán)體制與經(jīng)營及管理機(jī)制的差別，使企業(yè)代理權(quán)產(chǎn)生問題，并引發(fā)虛盈和虛虧的問題。
當(dāng)企業(yè)制造虛假盈利時(shí)，先從微觀角度來講，企業(yè)虛盈行為由其不法所有人以及經(jīng)營人追求不法利益所致，此種行為如同毒瘤一般。在無形中侵蝕企業(yè)，并極可能導(dǎo)致企業(yè)走向消亡；再從宏觀角度來講，企業(yè)虛盈行為不僅助長其內(nèi)部滋生腐敗行為，還加大地破壞了企業(yè)商業(yè)道德與社會(huì)風(fēng)氣。無論如何，企業(yè)虛盈行為掩蓋了企業(yè)日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象更對整個(gè)資本市場及國民經(jīng)濟(jì)造成極為惡劣的影響，同時(shí)還導(dǎo)致國家財(cái)政收入虛增，進(jìn)而使國民收入出現(xiàn)超前分配狀態(tài)，整體國民經(jīng)濟(jì)更產(chǎn)生虛假高速增長比率。
當(dāng)企業(yè)制造虛假虧損時(shí)，國家財(cái)政收入受到直接性危害。偷逃國家及地方所得稅款，這是企業(yè)制造虛假虧損的主要目的，它在表面形式上確保了企業(yè)獲取暫時(shí)性好處，但卻使國家財(cái)稅大大減少，則國家喪失了對社會(huì)公共福利事業(yè)建設(shè)的財(cái)力支持，這將在長遠(yuǎn)上致使國民收入整體分配不足，以及內(nèi)需不足，最終造成國民經(jīng)濟(jì)的遲緩發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的受阻。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真治理下的主要問題
治理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，這是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工程，本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，緊抓公民法律教育以及公民職業(yè)道德教育和商業(yè)誠信思想，在提升法律自身科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性基礎(chǔ)上，即在加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督、強(qiáng)化法制教育、提升公民遵紀(jì)守法自覺性的前提下，進(jìn)一步深化職業(yè)道德教育，構(gòu)建完善的公民商業(yè)誠信體系，量化傳統(tǒng)道德，使抽象的公民道德與誠信思想變得可控、實(shí)用，且更有指導(dǎo)意義。
規(guī)范企業(yè)產(chǎn)權(quán)及法人治理。推究企業(yè)的社會(huì)本質(zhì)，分析企業(yè)內(nèi)部各個(gè)階層之間物質(zhì)利益關(guān)系，不難發(fā)現(xiàn)，作為組織社會(huì)生產(chǎn)的基本單位，企業(yè)應(yīng)致力于開展生產(chǎn)的有效性，在根本上尋求滿足和創(chuàng)造社會(huì)需求的途徑，為滿足社會(huì)提供更多的人文關(guān)懷。一直以來，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)缺乏生產(chǎn)及經(jīng)營效率的根源往往被定為產(chǎn)權(quán)制度不佳。但現(xiàn)代管理思想更強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)及員工人性發(fā)展，提倡合作、共贏及團(tuán)隊(duì)精神，對人的管理才是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心所在。從這個(gè)角度講，國家應(yīng)將工作重心定位于保證社會(huì)公平、增進(jìn)全民社會(huì)福利、以稅收方式開展二次或多次分配，避免社會(huì)財(cái)務(wù)過度集中造成的效率低下，企業(yè)則更應(yīng)關(guān)注法人問題及法人治理，促進(jìn)實(shí)物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等生產(chǎn)資本與人力資本的有機(jī)結(jié)合，使社會(huì)產(chǎn)生最大化的效率及活力。
建立健全職業(yè)道德與商業(yè)誠信體系。作為一個(gè)世界著名的管理大師。彼德·杜拉克也認(rèn)為，一個(gè)人的品德和正直，其本身并不一定能夠成就什么，但如果其在品德和正直方面存在缺點(diǎn)的話，便一定會(huì)壞事。放在企業(yè)管理體系內(nèi)，人在職業(yè)道德與商業(yè)誠信方面的素質(zhì)，已經(jīng)脫離了簡單的績效限制，缺乏相關(guān)素質(zhì)的人便不具備企業(yè)管理者的資格。品德和正直，即成為一個(gè)人做好企業(yè)管理工作的必要的、重要的條件。
三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真治理的有效舉措
治理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問題的過程，實(shí)則是一個(gè)企業(yè)管理不斷完善的過程，其要求企業(yè)應(yīng)全面做到：
完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論及相關(guān)法律法規(guī)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)日益進(jìn)步，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論內(nèi)容也應(yīng)在時(shí)代的變化中與時(shí)俱進(jìn)，不斷補(bǔ)充新的血液、滿足時(shí)代發(fā)展所需。在現(xiàn)實(shí)情況中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)出現(xiàn)問題時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)學(xué)科基礎(chǔ)不牢，不斷尋找新的會(huì)計(jì)理論與核算方法，這是會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界應(yīng)不斷探索的課題。在眾多理論體系及方法內(nèi)，權(quán)責(zé)發(fā)生制被認(rèn)為是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)所在，此種制度的實(shí)踐將現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)各種應(yīng)計(jì)項(xiàng)目或待攤費(fèi)用等項(xiàng)目與相關(guān)法律法規(guī)很好地對應(yīng)起來，并很好地減少了人為動(dòng)用技術(shù)手段的行為。同時(shí)還要注重建立嚴(yán)密的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律及法規(guī)，減少會(huì)計(jì)理論及會(huì)計(jì)監(jiān)督的疏漏，具體、嚴(yán)密地制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)則，盡可能減少人為操縱會(huì)計(jì)的各種因素。
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)。在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真治理過程中，應(yīng)加大企業(yè)內(nèi)部控制制度與外部監(jiān)督制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)情況，直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，此種視角下，企業(yè)應(yīng)在相關(guān)法規(guī)體系范疇內(nèi)，從自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)及實(shí)際情況出發(fā)，編制滿足自身發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。并與國家法律制度相互一致。完善的內(nèi)部控制制度在具體上應(yīng)達(dá)到三大標(biāo)準(zhǔn)，即控制范圍全面化、控制程序規(guī)范化、控制方法可操作化，即內(nèi)控措施滲透至企業(yè)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)控措施規(guī)范且位于企業(yè)管理的突出位置。內(nèi)部控制制度能夠更加便捷地操作。進(jìn)而能產(chǎn)生更好的控制效果和促進(jìn)控制增值。為了得到最好的內(nèi)部控制效益，企業(yè)應(yīng)采取科學(xué)的管理手段，選擇最好的組織架構(gòu)，使企業(yè)各個(gè)部門間有機(jī)協(xié)作、合理分配權(quán)力、實(shí)現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督。分析社會(huì)上存在的重大經(jīng)濟(jì)舞弊案件的企業(yè)，權(quán)力運(yùn)用不當(dāng)，特別是舞弊者權(quán)力過頭導(dǎo)致權(quán)力喪失控制，這成為企業(yè)滋生腐敗行為的重要原因，則企業(yè)應(yīng)充分做到權(quán)力授予適當(dāng)、權(quán)力約束有效，這其中須全面實(shí)現(xiàn)對企業(yè)主要經(jīng)營人員的合理控制。根據(jù)主要經(jīng)營人員即受控對象的成熟度，企業(yè)展開具體的控制工作。一則保持控制有度、適度，二則提高控制規(guī)范程度。三則提升內(nèi)部控制的規(guī)范性。
加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。強(qiáng)化對企業(yè)監(jiān)督，除了要從內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)人手，還應(yīng)更好地發(fā)揮外部監(jiān)督作用，必須使外部獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)督部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)及國家工商機(jī)會(huì)共同參與對企業(yè)的監(jiān)督活動(dòng)中。企業(yè)各利益相關(guān)者是外部監(jiān)督的動(dòng)力來源和實(shí)施主體，比如股東、銀行、員工、債權(quán)人、潛在投資者以及國家等，所有利益相關(guān)者都希望能夠獲取公平、合理、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，股東是外部審計(jì)監(jiān)督的主要?jiǎng)恿?，國家審?jì)應(yīng)取代民間審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性和公正性，當(dāng)企業(yè)管理運(yùn)行良好、企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相互分離時(shí)。民間審計(jì)部門或機(jī)構(gòu)可直接實(shí)施外部監(jiān)督職能，除此以外的情況下，均應(yīng)由政府組織實(shí)施外部監(jiān)督。此外，還應(yīng)加大審計(jì)人員違規(guī)成本，從根源上減少乃至消除人為因素對審計(jì)質(zhì)量的影響，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和可靠。
重視會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)。開展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，這是提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效手段。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平都和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系密切，加之現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)極其復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理方式的選擇也變得甚為復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員須保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)和能力，才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在從業(yè)過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力達(dá)到三項(xiàng)要求?；镜膹臉I(yè)要求，即達(dá)到一定的學(xué)歷要求，以取得從業(yè)資格證書為會(huì)計(jì)職業(yè)人的最低要求；崗位任職資格要求。即企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的高級(jí)職位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的中級(jí)職位、具體負(fù)責(zé)程序性工作的低級(jí)職位等，不同的崗位各有不同工作職責(zé)：會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)及從業(yè)資格管理要求，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并嚴(yán)格接受全國及地方會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的正規(guī)管理。
