內(nèi)容摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以智力資源占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)為最重要因素的經(jīng)濟(jì)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，出現(xiàn)了“知識(shí)資本”，并且成為了財(cái)務(wù)管理的對(duì)象。本文分析了知識(shí)資本的涵義，論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下知識(shí)資本的重要作用，分析了知識(shí)資本成為財(cái)務(wù)管理對(duì)象的必然性，最后闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的擴(kuò)展。
關(guān)鍵字：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；知識(shí)資本；內(nèi)容擴(kuò)展
一、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)資本
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以智力資源占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)（使用）為最重要因素的經(jīng)濟(jì)。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)新時(shí)代的概念，是以知識(shí)和知識(shí)的創(chuàng)新運(yùn)用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。在未來的世界經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)將成為關(guān)鍵性的資源成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力，并逐漸構(gòu)成人們的新的消費(fèi)基礎(chǔ)，企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)也不再是固定資產(chǎn)和金融資產(chǎn)，而是知識(shí)資產(chǎn)。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，出現(xiàn)了“知識(shí)資本”這一嶄新的概念。知識(shí)資本最早是由加爾布雷斯提出來的，在他看來，知識(shí)資本是一種知識(shí)性活動(dòng)，是一種動(dòng)態(tài)資本，而不是固定形式的資本。后來，許多學(xué)者對(duì)這一概念的內(nèi)涵進(jìn)行了解釋，其中，比較著名的是斯圖加特的ＨＳＣ結(jié)構(gòu)理論。該理論認(rèn)為，知識(shí)資本的價(jià)值體現(xiàn)在人力資本、結(jié)構(gòu)性資本和顧客資本之中。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)有以下特征：（1）知識(shí)資本具有高度增值性。資本的一個(gè)重要特征就是具有增值性。知識(shí)資本的增值性和財(cái)務(wù)資本相比，其增值性遠(yuǎn)高于財(cái)務(wù)資本。知識(shí)資本的形式具有動(dòng)態(tài)無形性。（2）知識(shí)資本具有較高的貢獻(xiàn)率，但整體上卻以動(dòng)態(tài)的方式存在。（3）知識(shí)資本的產(chǎn)權(quán)界定具有多重性。企業(yè)員工作為人力資本所有者對(duì)人力資本具有完全的所有權(quán)與控制權(quán)；企業(yè)雖可借助于各種有效的內(nèi)外關(guān)系影響顧客資本，但無法對(duì)顧客忠誠、營銷網(wǎng)絡(luò)等實(shí)施控制；而結(jié)構(gòu)性資本在企業(yè)整體環(huán)境體系中，實(shí)現(xiàn)上是一種可能共享的財(cái)產(chǎn)，因?yàn)楣?yīng)商、中間商等都可能通過學(xué)習(xí)、模仿從中獲利。（4）知識(shí)資本的度量具有不確定性。一方面，人力資本、結(jié)構(gòu)資本、顧客資本甚至總體知識(shí)資本，其資本存量難以精確計(jì)算；另一方面在知識(shí)資本的使用過程中，由于人力資本、結(jié)構(gòu)性資本、顧客資本的相互整合，會(huì)使知識(shí)資本的價(jià)值不斷增值。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下知識(shí)資本成為財(cái)務(wù)管理的對(duì)象
1. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的對(duì)象：知識(shí)資本
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的資本（僅指財(cái)務(wù)資本、貨幣、實(shí)物資產(chǎn)等），務(wù)管理研究的對(duì)象也局限于財(cái)務(wù)資本的運(yùn)營上，即集中在財(cái)務(wù)資的籌集、投放與管理、資本增值后的分配等方面，從根本上忽視知識(shí)資本的研究。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)資本已經(jīng)成為推企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的決定性因素，此時(shí)若再不重視知識(shí)資本的作，則會(huì)阻礙企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，知識(shí)經(jīng)時(shí)代的企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象進(jìn)行拓展，即把知識(shí)資本納入財(cái)務(wù)管理的對(duì)象，對(duì)知識(shí)資本的構(gòu)成、知識(shí)資本的特點(diǎn)、知識(shí)資本的培育、籌措、分配、運(yùn)營及效益評(píng)價(jià)等加以研究。這既要求企業(yè)把知識(shí)資本的運(yùn)作學(xué)成企業(yè)理財(cái)工作的內(nèi)生性要素來看待，又需要企業(yè)把培育和發(fā)展知識(shí)資本作為重要的理財(cái)戰(zhàn)略。
2. 知識(shí)資本在財(cái)務(wù)管理中的地位
知識(shí)資本作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的標(biāo)志性資產(chǎn)，其在財(cái)務(wù)管理中的地位變化與財(cái)務(wù)資本相比主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）知識(shí)資本將逐漸取代財(cái)務(wù)資本成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，企業(yè)的生產(chǎn)增長是由勞動(dòng)、資本、原材料和能源等有形生產(chǎn)要素推動(dòng)的，而把知識(shí)和技術(shù)當(dāng)作是影響生產(chǎn)的外部因素。因此，作為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要組成部分的籌資環(huán)節(jié)將重點(diǎn)放在獲取財(cái)務(wù)資本等有形資本上，而大部分關(guān)系企業(yè)生死存亡的知識(shí)資本，如商譽(yù)、人力資本、市場(chǎng)資本、組織資本等無形資產(chǎn)往往被忽視。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來將改變這一切，使傳統(tǒng)的以廠房、資本、勞動(dòng)為主要內(nèi)容的資源配置結(jié)構(gòu)變成以知識(shí)資本等無形資產(chǎn)為主的資源配置結(jié)構(gòu)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，起主導(dǎo)作用的資本，已不再是農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的財(cái)務(wù)資本，而是知識(shí)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭力和發(fā)展動(dòng)力，取決于企業(yè)知識(shí)資本的擁有量，知識(shí)資本由于高投入的刺激而不斷擴(kuò)張，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生改變。在新的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)的比例將大大增加，這種情況在知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)中尤為突出。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的籌資范圍，使獨(dú)立于財(cái)務(wù)資本又可轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)資本的非物質(zhì)形態(tài)的知識(shí)資本正在取代財(cái)務(wù)資本和能源而成為企業(yè)財(cái)富增值的主要源泉。
（2） 知識(shí)資本將逐漸控制與支配財(cái)務(wù)資本，這將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)運(yùn)作的基本模式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)產(chǎn)品占主要地位的經(jīng)濟(jì)，但并不意味著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就不需要進(jìn)行傳統(tǒng)的物質(zhì)生產(chǎn)，而是指知識(shí)產(chǎn)品將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)下最有代表性和最具競(jìng)爭力的產(chǎn)品。知識(shí)產(chǎn)品的價(jià)值依據(jù)商品和服務(wù)中所含的知識(shí)量來決定。由于知識(shí)資本可以重復(fù)使用，故知識(shí)產(chǎn)品將超過物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，成為最典型的產(chǎn)品。企業(yè)的價(jià)值不再體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)模大小及物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售上，而是體現(xiàn)在知識(shí)資本的質(zhì)量與數(shù)量上。知識(shí)資本的存量與分布已逐步成為市場(chǎng)資源配置的主要因素，直接決定了企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)與分配資源的能力。在這一層面上，企業(yè)獲取的財(cái)務(wù)資本是從屬于知識(shí)資本的，企業(yè)能夠獲得的財(cái)務(wù)資源在很大程度上取決于對(duì)知識(shí)資本的擁有及控制上。在當(dāng)今的股市上“風(fēng)險(xiǎn)投資”的興起，正是投資者對(duì)知識(shí)資本能夠帶來價(jià)值增長的這種期望的認(rèn)同。知識(shí)資本將取代財(cái)務(wù)資本而成為企業(yè)獲取市場(chǎng)資源的重要砝碼。
（3）知識(shí)資本將成為財(cái)務(wù)管理中利潤分配的主要要素。由于知識(shí)資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的主要生產(chǎn)要素與價(jià)值決定因素，它理所當(dāng)然要成為分配的主要依據(jù)。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，常常以土地和財(cái)務(wù)資本為分配的依據(jù)，這不但忽視了員工和管理者的利益，更是輕視了知識(shí)資本的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)資本與知識(shí)資本的地位發(fā)生了質(zhì)的變化，財(cái)務(wù)資本讓位于知識(shí)資本。這一變化，日益改變著企業(yè)要素所有者的地位，從而決定了企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不再僅僅歸屬于股東，更應(yīng)該歸屬于知識(shí)資本的所有者。所以，與其說是勞動(dòng)和財(cái)務(wù)資本雇傭了知識(shí)資本，倒不如說是知識(shí)資本雇傭了勞動(dòng)和財(cái)務(wù)資本，因?yàn)閯趧?dòng)的主體一人一所擁有的知識(shí)和能力才是生產(chǎn)力的決定因素。
（4）知識(shí)資本與財(cái)務(wù)資本要相輔相成，互為補(bǔ)充，才能發(fā)揮更大的作用。目前，國內(nèi)外對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的研究成果日益增多，有關(guān)知識(shí)資本的認(rèn)識(shí)也在加深。普遍認(rèn)為，盡管知識(shí)資本的地位日益重要，知識(shí)資本在財(cái)務(wù)管理中的重要性已開始大于傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)資本，但大多數(shù)的知識(shí)資本要素?zé)o法單獨(dú)發(fā)揮作用，而是必須與其他要素結(jié)合，相互合作，知識(shí)資本才能在財(cái)務(wù)資本的輔佐下為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的擴(kuò)展
知識(shí)資本成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象后，也必然引起企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的擴(kuò)展，對(duì)傳統(tǒng)的籌資、投資、盈利、分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)賦予新的內(nèi)涵：
１、籌資管理的擴(kuò)展。知識(shí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最主要的生產(chǎn)要素，企業(yè)籌資管理的內(nèi)容將由原來的籌集“物質(zhì)資本”擴(kuò)展為籌集“物質(zhì)資本”和“知識(shí)資本”。知識(shí)資本的籌集通常包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的籌集和人力資本的籌集。由于知識(shí)資本具有動(dòng)態(tài)無形性、產(chǎn)權(quán)多重性、度量不確定性等特點(diǎn)，使知識(shí)資本的籌集活動(dòng)變得較復(fù)雜。首先從知識(shí)產(chǎn)權(quán)來看，主要包括專制權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)、應(yīng)用軟件等，對(duì)這些知識(shí)資本的籌集需要針對(duì)不同類型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，采用不同的方法進(jìn)行估價(jià)，以合理確定其價(jià)值。其次從人力資本來看，勞動(dòng)者以其知識(shí)和技術(shù)投給了企業(yè)，企業(yè)就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資本的籌集管理，做到人盡其才。同時(shí)，對(duì)人力資本的籌集同樣需要合理確定其價(jià)值。人力資本的計(jì)價(jià)可采用公允價(jià)值，其公允價(jià)值等于企業(yè)未來付給員工工資的貼現(xiàn)額，再加上企業(yè)對(duì)員工的智力投資額。在知識(shí)資本的籌集過程中，要特別注意分析該項(xiàng)知識(shí)資本是否企業(yè)所急需，力爭以最低的成本籌集到企業(yè)所必需的知識(shí)資本。
２、投資管理的擴(kuò)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)投資戰(zhàn)略將作出重大調(diào)整。大批高素質(zhì)人才所具備的知識(shí)和能力將成為企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和主要?jiǎng)恿Γ橇Y本投資管理將顯得尤其重要。同時(shí)，由于期望的高投資收益常常伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，因此風(fēng)險(xiǎn)管理更加重要。
３、資產(chǎn)管理的擴(kuò)展。知識(shí)資產(chǎn)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要資產(chǎn)，因而將成為資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)在知識(shí)資產(chǎn)的管理方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，如知識(shí)資產(chǎn)的籌集、運(yùn)作、保值、增值和效益方面的管理等。
４、收益分配管理的擴(kuò)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代按勞分配的形式將發(fā)生很大變化。表現(xiàn)為知識(shí)資本參與分配。其中知識(shí)資本的載體是掌握先進(jìn)知識(shí)與技術(shù)的人。貨幣、實(shí)物資產(chǎn)等財(cái)務(wù)資本在經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)中的作用已不如從前。人力資本地位上升，需要變革剩余收益歸企業(yè)所有者擁有的傳統(tǒng)分配模式，使企業(yè)的盈利能夠在向企業(yè)投入物質(zhì)資本和知識(shí)資本的各所有者之間進(jìn)行分配，并按各所有者投入企業(yè)的專用性資本為企業(yè)帶來財(cái)富的大小比例進(jìn)行分配，即按貢獻(xiàn)大小并結(jié)合各相關(guān)利益主體所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大小來進(jìn)行分配。
