��一、政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的分析
從總體上看，當(dāng)前政工隊(duì)伍狀況的主流是積極、健康、向上的，在企業(yè)全面建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但同時(shí)也還存在一定差距和不足。
1.政工隊(duì)伍難以穩(wěn)定
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，使得部分政工人員身在政工部門(mén)，卻存在想搞行政或者抓經(jīng)營(yíng)的活思想，難以靜下心來(lái)做這一“具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義”的工作。加之部分政工人員工作如果稍有起色，往往會(huì)調(diào)到其它部門(mén)，使政工部門(mén)成為一個(gè)跳板，工作缺乏了連續(xù)性。
2.人才結(jié)構(gòu)不盡合理
由于個(gè)別單位對(duì)于政工工作的作用認(rèn)識(shí)不到位，政工部門(mén)進(jìn)人門(mén)檻不高、把關(guān)不嚴(yán)，造成當(dāng)前政工部門(mén)人員的構(gòu)成“五花八門(mén)”，普遍存在專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、人員素質(zhì)層次不齊、工作效率和質(zhì)量不高等問(wèn)題，使得部分政工人員缺乏政治敏銳性、立場(chǎng)堅(jiān)定性、做事嚴(yán)謹(jǐn)性，往往很難就發(fā)展中存在的新情況、新問(wèn)題為職工做出滿意的答復(fù)，工作顯得比較被動(dòng)。
3.宗旨觀念、公仆意識(shí)不強(qiáng)
有的單位政工干部公仆意識(shí)淡薄，對(duì)員工缺乏真感情，關(guān)心職工群眾疾苦不夠，滿足于在接待上訪中解決問(wèn)題，忽視深入基層，把問(wèn)題解決在萌芽中；少數(shù)政工干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)僅滿足于召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、部署工作；在督促落實(shí)的過(guò)程中，聽(tīng)匯報(bào)多，實(shí)地檢查少，跑面多，跑點(diǎn)少，工作方法還不夠細(xì)致。
4.不注重系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研
部分政工干部缺乏一定的理論功底，自我要求不嚴(yán)，憑經(jīng)驗(yàn)按部就班，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)跟不上新形勢(shì)政工工作的節(jié)拍，有時(shí)候用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性和與時(shí)俱進(jìn)的要求，不能適應(yīng)新形勢(shì)下政工工作的需要。
5.精神狀態(tài)需作進(jìn)一步調(diào)整
在機(jī)關(guān)的同志感到無(wú)所事事，在基層的同志感到有壓力無(wú)動(dòng)力；有相當(dāng)部分的同志認(rèn)為政工干部有職無(wú)權(quán)，難以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不安心政工工作。
��二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，構(gòu)建和諧國(guó)企的關(guān)鍵當(dāng)然也在人。政工干部如果形象不佳，必然會(huì)影響思想政治工作的說(shuō)服力和感召力。我國(guó)改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志在改革開(kāi)放的新時(shí)期特別強(qiáng)調(diào)“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。江澤民同志提出：“教育者必須先受教育，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到教育的效果。”要保證思想政治效果，首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。只有建成一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì)，需要進(jìn)一步提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)。這就需要企業(yè)的政工隊(duì)伍能夠既懂得政工業(yè)務(wù)，又懂得技術(shù)；既有較深厚的政治理論水平，又熟悉企業(yè)文化；既有快速反應(yīng)能力，能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題有的放矢地開(kāi)展工作，又能不畏困難、勇于探索、有所作為。
��三、培養(yǎng)與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策
新形勢(shì)下政工隊(duì)伍建設(shè)，要在總結(jié)和繼承過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合政工隊(duì)伍的實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，著力增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力增強(qiáng)政工隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展的能力和水平，著力增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力；突破難點(diǎn)，在提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)上下力氣，在選準(zhǔn)、配強(qiáng)、用好政工干部上下功夫，在制定有關(guān)制度辦法的剛性約束上出新招，從而把整個(gè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)提高到一個(gè)新水平，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè)， 政工人員要著重提升以下幾種能力；
1.增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)
深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。不斷增強(qiáng)政工干部持續(xù)學(xué)習(xí)的能力是干好工作的前提。采取集中學(xué)、自覺(jué)學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、專題學(xué)等形式，對(duì)馬克思主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、政工干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等理論進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提升政工干部政治理論素養(yǎng)。對(duì)國(guó)情社情市情、社會(huì)主義法治理念、各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，提升政工干部的政策把握與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平，進(jìn)一步擴(kuò)大政工干部的視野。并以心得交流會(huì)、青年辯論會(huì)、經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)等靈活的形式，培養(yǎng)政工干部真學(xué)、勤學(xué)、好學(xué)、深學(xué)的能力。
2.增強(qiáng)不斷解放思想、大膽創(chuàng)新的意識(shí)
有些政工墨守陳規(guī)，不重視方法的創(chuàng)新。部分政工干部過(guò)分倚重以前的老觀念、老方法，“不敢、不愿、不會(huì)”解放思想，缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新活力。要在牢固樹(shù)立馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法上下功夫，潛心研讀馬克思主義經(jīng)典原著，真正做到鉆進(jìn)去，曉悟大義，心領(lǐng)神會(huì)，并能走出來(lái)，化為思路，自覺(jué)應(yīng)用，解決問(wèn)題。
3.行動(dòng)能力
政工工作的對(duì)象是人，勇于交流、善于溝通、正確表達(dá)是做好工作的基礎(chǔ)。因此具備較高的口頭與書(shū)面交流溝通的技巧和能力是十分必要的。要提高善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通的語(yǔ)言能力提高說(shuō)話的技巧，要掌握宣傳教育工作的科學(xué)方法、途徑和手段，學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果。
