【摘 要】
【摘要】近年來，隨著印象管理的概念被引入會(huì)計(jì)學(xué)研究領(lǐng)域，會(huì)計(jì)學(xué)界越來越重視對(duì)印象管理行為的探索和研究。本文以各種相關(guān)的研究文獻(xiàn)為依據(jù)，對(duì)近幾年來中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告中的印象管理行為研究的總體情況、存在原因及表現(xiàn)形式進(jìn)行了概括，并對(duì)印象管理行為研究進(jìn)行了總體評(píng)價(jià)，為進(jìn)一步研究印象管理行為提供參考。
【關(guān)鍵詞】印象管理 財(cái)務(wù)報(bào)告 信息披露
國(guó)外關(guān)于“印象管理”的研究已有半個(gè)多世紀(jì)。從早期的關(guān)注自我認(rèn)同、群體關(guān)系、環(huán)境的影響和信息交互作用的意義，到逐步從個(gè)體印象管理過渡到組織印象管理，“印象管理”在社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)和溝通學(xué)等領(lǐng)域得到迅速發(fā)展。國(guó)外會(huì)計(jì)學(xué)者們將“印象管理”概念作為一個(gè)重要的研究變量，植入到上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露研究領(lǐng)域，取得了比較豐碩的研究成果。受西方學(xué)者的影響，我國(guó)學(xué)者在20世紀(jì)90年代中期也開始進(jìn)行這一領(lǐng)域的研究。
一、印象管理的概念發(fā)展
所謂“印象管理”（Impression Management），也稱印象整飾或自我呈現(xiàn)，最早是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家Goffman（1959）在《日常生活中的自我表現(xiàn)》一書中提出，他認(rèn)為“印象管理即個(gè)人在人際互動(dòng)中，透過語言或非語言信息，企圖操縱或引導(dǎo)他人對(duì)自我形成某種良好印象或有利歸因的過程。”后來的研究者Leary和Kowalski（1990）認(rèn)為“印象管理是指人們用來控制其他人對(duì)他們所形成的形象的過程”。
