隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，建筑企業(yè)也在不斷的進(jìn)行深化改革，以尋求更好的發(fā)展機(jī)會，因此，作為科學(xué)管理手段的管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用也顯得越來越重要。目前，管理會計(jì)在我國的應(yīng)用尚不夠完善、全面，急需吸收外來的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提高、發(fā)展，形成一套科學(xué)性的、系統(tǒng)性的管理會計(jì)理論，以充分適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)要求，促進(jìn)我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。
▲▲一、管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀
社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的建立及改革開放制度的深入推進(jìn)，為我國管理會計(jì)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)。近年來，我國不斷吸收和完善資本主義國家關(guān)于管理會計(jì)的理論，并努力進(jìn)行實(shí)踐。一方面，積極吸收外國的管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中建立完善的會計(jì)管理制度，另一方面，加強(qiáng)管理會計(jì)專項(xiàng)人才的培養(yǎng)工作，積極加強(qiáng)人才儲備。但由于我國管理會計(jì)形成發(fā)展時(shí)間短，在很多方面還存在著不足，并不能將實(shí)際中遇到的問題很好的解決，理論和實(shí)踐的聯(lián)系還不夠密切，還不能從根本上解決我國建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題。這就要求我們，不斷在實(shí)踐中完善、發(fā)展擁有中國特色的管理會計(jì)新模式，真正促進(jìn)我國建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。
▲▲二、影響管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的因素
1.缺乏理論聯(lián)系實(shí)際
我國管理會計(jì)研究的理論性太強(qiáng)，缺乏與實(shí)際的聯(lián)系。這主要集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）過于傾向于理論的建立，缺乏可實(shí)用的操作性；（2）管理會計(jì)無論是在理論還是實(shí)踐方面都過于盲目，大面積的搬照國外的研究成果和方法，沒有中國特色，不適應(yīng)中國的發(fā)展；（3）管理會計(jì)研究領(lǐng)域狹窄，缺乏全面、系統(tǒng)的研究內(nèi)容，并未得到全面的推廣利用。
2.研究方法過于單一
管理會計(jì)的運(yùn)用涉及到很多方法，既有會計(jì)的、數(shù)學(xué)的，又有統(tǒng)計(jì)學(xué)知識和經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的知識，但是，目前我國的管理會計(jì)研究方法大多停留在經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的研究方法上，這樣的研究方法只是為揭示事物的本質(zhì)提供了一個(gè)簡單的數(shù)學(xué)模型，卻并不能從根本上解決實(shí)際存在的問題。而且，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形式的多樣化發(fā)展對于管理會計(jì)的要求也越來越高，單純的形式主義并不能真正解決實(shí)際存在的問題，忽視了理論的實(shí)踐意義必定會導(dǎo)致理論的僵化和過時(shí)，從而阻礙著建筑企業(yè)的發(fā)展。
3.國家的政策缺乏，相關(guān)法律法規(guī)仍有缺陷
任何行動(dòng)的執(zhí)行都依賴于一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和一個(gè)和諧的法治環(huán)境。雖然，改革開放后，我國建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，并取得了一定發(fā)展，但現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)體制并不完善，使得建筑企業(yè)經(jīng)營管理者在執(zhí)行決策時(shí)更注重行政和社會因素的影響，而忽視了管理會計(jì)所提供的信息，從而，阻礙了管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的普遍應(yīng)用。另一方面，相關(guān)的法律法規(guī)并沒有對我國的建筑市場進(jìn)行行之有效的約束，使得管理會計(jì)提供的信息并沒有得到有效法律保護(hù)，也阻礙了管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的普遍應(yīng)用。
4.缺乏管理會計(jì)專業(yè)人才，人員素質(zhì)不高
目前，管理會計(jì)專業(yè)人才的缺乏直接制約著我國建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，雖然很多企業(yè)的會計(jì)接觸過管理會計(jì)知識的培訓(xùn)，但是這些知識大多只是理論知識，并沒有系統(tǒng)的應(yīng)用于實(shí)際工作中。另外，建筑企業(yè)的管理會計(jì)比較特殊，有著很高的專業(yè)性和應(yīng)用性，但大多數(shù)會計(jì)人員并沒有機(jī)會將所學(xué)的管理會計(jì)知識應(yīng)用于工作中，也缺乏相對的積極性，這些因素都限制了管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
▲▲三、管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的重要性
1.管理會計(jì)的應(yīng)用促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑企業(yè)也面臨著深刻的改革與挑戰(zhàn)，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地，作為企業(yè)的管理者要尋找多種方法進(jìn)行改革，使得企業(yè)的發(fā)展更加充滿活力。因?yàn)楣芾頃?jì)能夠不斷吸收現(xiàn)代管理體系中科學(xué)的、先進(jìn)的研究成果，并可以通過不同的分析手法對于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行有效分析，制定企業(yè)發(fā)展方向，所以，它顯示出了更大的生命活力，不僅能降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，還能促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
2.全面提供財(cái)務(wù)管理信息，促進(jìn)企業(yè)管理水平提高
管理會計(jì)能夠提供適應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部管理的各方面信息，包括財(cái)務(wù)信息及非財(cái)務(wù)信息，這些信息都為財(cái)務(wù)的管理與應(yīng)用提供了保障。另外，管理會計(jì)不受法定會計(jì)規(guī)范固有的形式約束，可以靈活的借助于多種方法手段對于信息進(jìn)行加工、整合，使形成的數(shù)據(jù)符合建筑企業(yè)內(nèi)部管理的要求，從而滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，提高企業(yè)管理水平。
3.管理會計(jì)的應(yīng)用有利于企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算，協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系
全面預(yù)算是關(guān)于企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)等方面的總體預(yù)測，以期通過一種系統(tǒng)的方法來進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)、實(shí)物及人力等資源的合理分配，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)通過管理會計(jì)對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行編制預(yù)算，可以使管理人員明確本部門在一定時(shí)期內(nèi)的目標(biāo)和任務(wù)，并能夠促進(jìn)各職能部門之間進(jìn)行相互的溝通交流，使得各部門之間合作能力加強(qiáng)，整體目標(biāo)一致，從而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。
▲▲四、促進(jìn)管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用途徑
1.建立一個(gè)統(tǒng)一的部門，對于管理會計(jì)行業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督
市場經(jīng)濟(jì)條件下，除了發(fā)揮國家的強(qiáng)大調(diào)控作用，企業(yè)也必須尋找合理的、積極的方式方法以促進(jìn)自身的發(fā)展改革。盡管這樣，國家或政府也應(yīng)該進(jìn)行一定的監(jiān)管監(jiān)督，以保證行業(yè)規(guī)范的建立及市場制度的完善。建立專門的部門機(jī)構(gòu)不僅有利于管理會計(jì)體系的建立，而且還可以加強(qiáng)互相之間的學(xué)術(shù)交流，由國家進(jìn)行把控和調(diào)節(jié)，利用有效手段將理論與實(shí)際結(jié)合起來，從根本上改變理論實(shí)際相分離的狀態(tài)，促進(jìn)理論的完善、實(shí)踐的發(fā)展。
2.加強(qiáng)建筑企業(yè)管理會計(jì)中人才的培養(yǎng)
人才的多寡與素質(zhì)高低決定著管理會計(jì)未來的發(fā)展前途。然而，目前我國的管理會計(jì)方面的人才還非常缺乏，對于管理會計(jì)師的認(rèn)識還存在很大的誤區(qū)，將管理會計(jì)師與普通會計(jì)師混為一談，實(shí)際上，管理會計(jì)師的要求要更高，不僅需要具備專業(yè)知識技能，還要有更好的管理才能和知識儲備。要想建立一支強(qiáng)大的管理會計(jì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展就要建立更加科學(xué)的、全面的制度考核，通過嚴(yán)格的制度考核進(jìn)行人員的篩選，同時(shí)也要加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)建設(shè)，提高已有隊(duì)伍的人員素質(zhì)，以完善人員結(jié)構(gòu)。
3.加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合利用，促進(jìn)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展
理論的產(chǎn)生是為了輔助實(shí)踐的進(jìn)行，從而推進(jìn)實(shí)踐的發(fā)展，管理會計(jì)的理論同樣要指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的發(fā)展。在這個(gè)過程中，企業(yè)要積極為學(xué)術(shù)成果的研究發(fā)展提供良好的平臺，并鼓勵(lì)將管理會計(jì)理論應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，而實(shí)踐的不斷發(fā)展也同樣有助于理論的提升，促進(jìn)理論的完善。只有真正將理論運(yùn)用于實(shí)踐中，實(shí)踐付諸于理論中，才能促進(jìn)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的真正發(fā)展。
4.將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)合起來
管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一部分，對財(cái)務(wù)管理的發(fā)展起著重要作用，因此，要充分將管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩方面結(jié)合起來，一起促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)的改革時(shí)要充分考慮到管理會計(jì)發(fā)展的要求，擴(kuò)大信息交換能力，與管理會計(jì)相結(jié)合，避免資源重復(fù)和浪費(fèi)；同樣，管理會計(jì)在進(jìn)行決策的制定時(shí)，也要充分考慮到財(cái)務(wù)會計(jì)的方面。建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中要充分協(xié)調(diào)好管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩方面因素，取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
▲▲五、結(jié)語
雖然，就目前而言，管理會計(jì)在我國建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用并不普遍，甚至受到種種束縛，但隨著社會主義的全面發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革深化，管理會計(jì)必將成為促進(jìn)現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要因素，也勢必會在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮強(qiáng)大的作用，為中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。
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