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 浙財(cái)會(huì)〔2022〕22號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)單位：

為深入貫徹實(shí)施紅色根脈強(qiáng)基工程，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升財(cái)會(huì)治理水平，更好地發(fā)揮財(cái)會(huì)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行和管理中的基礎(chǔ)性作用，經(jīng)研究，決定在全省組織開展“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)?，F(xiàn)將《“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

    浙江省財(cái)政廳

2022年4月2日

（此件公開發(fā)布）

“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹實(shí)施紅色根脈強(qiáng)基工程，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升財(cái)會(huì)治理水平，更好地發(fā)揮財(cái)會(huì)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行和管理中的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)全省財(cái)政工作會(huì)議精神，決定在全省組織開展“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)，并制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞“忠實(shí)踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’”總體要求，緊盯新發(fā)展階段財(cái)會(huì)改革與發(fā)展方向，堅(jiān)持以創(chuàng)新變革為動(dòng)力、以數(shù)字化改革為牽引，聚焦強(qiáng)基礎(chǔ)、促改革、提效能、助發(fā)展的主題主線，通過“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)，力爭在財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)、制度準(zhǔn)則宣貫、行業(yè)秩序規(guī)范、治理方式轉(zhuǎn)型、誠信文化弘揚(yáng)等方面形成一批具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性的硬核實(shí)踐成果，進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)會(huì)工作發(fā)展基礎(chǔ)，塑造全社會(huì)重視和支持財(cái)會(huì)建設(shè)的環(huán)境和氛圍，切實(shí)提高財(cái)會(huì)工作貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平，為我省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)有力支撐。

二、主要內(nèi)容

（一）堅(jiān)持人才為先，大力實(shí)施財(cái)會(huì)隊(duì)伍強(qiáng)基行動(dòng)。

1.補(bǔ)齊行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)建設(shè)“短板”。開展重構(gòu)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理新格局試點(diǎn)，緊抓財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不全、人員配備不足等突出問題，研究重塑相關(guān)體制機(jī)制，探索形成可落地見效的政策措施，強(qiáng)化制度約束和外部監(jiān)督。指導(dǎo)和督促行政事業(yè)單位重視和加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)財(cái)會(huì)人員。加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理，強(qiáng)化財(cái)會(huì)關(guān)鍵崗位用人情況監(jiān)督。積極推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度，建立符合實(shí)際的分類財(cái)會(huì)管理模式，從源頭系統(tǒng)性化解行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理弱化的累積難題，補(bǔ)齊財(cái)會(huì)監(jiān)督“最短一塊板”。

2.加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)培訓(xùn)。建立覆蓋財(cái)會(huì)人員全生命周期的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，為財(cái)會(huì)人員知識(shí)更新、技能拓展、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力素質(zhì)提升提供有力的制度保障。高質(zhì)量開展財(cái)會(huì)人員入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式，拓展培訓(xùn)渠道，提高財(cái)會(huì)人員實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能。充分利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，推進(jìn)培訓(xùn)信息化建設(shè)和應(yīng)用，促進(jìn)培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。

3.打造高層次財(cái)會(huì)人才高地。緊跟以變革融合、提升能級(jí)為特征的財(cái)會(huì)工作發(fā)展趨勢，圍繞推動(dòng)財(cái)會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)深度融合、推動(dòng)財(cái)會(huì)工作向智能化發(fā)展等要求，統(tǒng)籌推進(jìn)省、市、縣級(jí)高層次財(cái)會(huì)人才建設(shè)，形成梯度分布格局。重點(diǎn)加大高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化高端財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)力度，加快培養(yǎng)一批適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求的大中型企業(yè)高端財(cái)會(huì)人才、適應(yīng)新時(shí)代行政事業(yè)管理要求的高端財(cái)會(huì)人才、適應(yīng)浙江改革與發(fā)展要求的注冊會(huì)計(jì)師。積極參加高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程培訓(xùn)等國家項(xiàng)目。

4.優(yōu)化財(cái)會(huì)人員管理和服務(wù)。建立財(cái)會(huì)人員“單位+人員”雙維管理制度，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握財(cái)會(huì)人員基礎(chǔ)信息，構(gòu)建財(cái)會(huì)人員全生命周期管理體系。不斷優(yōu)化涉會(huì)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、職稱考試、職稱評(píng)審等提供高效、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)財(cái)政干部財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，提高財(cái)政干部綜合業(yè)務(wù)能力，著力解決財(cái)政管理“重預(yù)算、輕財(cái)務(wù)”等突出問題，為部門和單位財(cái)會(huì)工作提供精準(zhǔn)指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.健全財(cái)會(huì)人員激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì)引導(dǎo)，進(jìn)一步完善浙江省先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰制度，鼓勵(lì)市縣建立相應(yīng)制度。開展全省“最美會(huì)計(jì)人”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)扎根基層、勤勉敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行表彰。完善高級(jí)會(huì)計(jì)職務(wù)任職資格評(píng)審制度，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層財(cái)會(huì)人員適當(dāng)放寬評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有突出業(yè)績的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員，在學(xué)歷、資歷等方面給予更多傾斜。

（二）堅(jiān)持制度為基，深入開展財(cái)會(huì)法治宣貫工作。

1.強(qiáng)化財(cái)會(huì)制度貫徹落實(shí)。組織開展財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)、政策辦法宣傳解讀，確保財(cái)會(huì)制度順利實(shí)施。建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施情況報(bào)送機(jī)制，定期收集整理反饋信息，為全國統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制訂完善和開展針對(duì)性指導(dǎo)提供支持。開展線上、線下調(diào)研座談，收集部門和單位各類財(cái)會(huì)問題，做好政策制度答疑指導(dǎo)。組織開展全省財(cái)會(huì)知識(shí)競賽等活動(dòng)，推動(dòng)形成財(cái)會(huì)人員比學(xué)趕超、精業(yè)敬業(yè)的行業(yè)氛圍。

2.推動(dòng)單位內(nèi)部控制建設(shè)。指導(dǎo)行政事業(yè)單位完善內(nèi)部控制建設(shè)，推動(dòng)單位內(nèi)控制度持續(xù)更新和完善，開展內(nèi)控分級(jí)抽查評(píng)價(jià)，加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋應(yīng)用，發(fā)揮內(nèi)部控制事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正作用，提升行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平。省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)動(dòng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部控制指引建設(shè)擴(kuò)面推廣，2022年底40%以上的縣（市、區(qū)）建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部控制指引。推動(dòng)上市公司、國有企業(yè)有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

3.健全財(cái)會(huì)服務(wù)下基層工作機(jī)制。組建省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才工作委員會(huì)市級(jí)工作組織，鼓勵(lì)市縣建立市縣級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才工作平臺(tái)和機(jī)制，構(gòu)建上下呼應(yīng)、聯(lián)動(dòng)協(xié)同的省市縣三級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才體系。瞄準(zhǔn)企業(yè)、基層行政事業(yè)單位等在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、開展財(cái)務(wù)管理工作中存在的困難和問題，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)輻射作用，組織開展多種形式的財(cái)會(huì)“三服務(wù)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)特色，提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性，努力打造財(cái)會(huì)“三服務(wù)”活動(dòng)品牌，形成全省連片效應(yīng)。

（三）堅(jiān)持監(jiān)管為要，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康有序發(fā)展。

1.規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)秩序。深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)秩序 促進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的意見》，進(jìn)一步研究完善注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管體系，健全基礎(chǔ)制度，改進(jìn)監(jiān)管手段和監(jiān)管方式，建立“四類”違法違規(guī)行為整治長效機(jī)制，推動(dòng)行業(yè)監(jiān)管制度化、常態(tài)化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)及其從事代理記賬業(yè)務(wù)情況的監(jiān)督檢查，依法懲處代理記賬機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。支持代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律。聚焦行業(yè)違法違規(guī)典型案件，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對(duì)違法違規(guī)者形成有效震懾。加大典型案例曝光力度，在全社會(huì)、全行業(yè)形成警示效應(yīng)。

2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的重大決策部署，把抓好財(cái)經(jīng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行擺在突出位置，加強(qiáng)廉政警示和風(fēng)險(xiǎn)教育，提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。緊盯資金管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方面存在的問題，加大整治檢查力度，嚴(yán)肅追責(zé)，提高財(cái)會(huì)監(jiān)督震懾力。建立健全監(jiān)管合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他監(jiān)督有機(jī)貫通，形成監(jiān)管合力。

3.全面深化“放管服”改革。深入貫徹簡政放權(quán)要求，持續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其分所、代理記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可行政審批制度改革，及時(shí)總結(jié)自貿(mào)區(qū)“證照分離”改革經(jīng)驗(yàn)，研究推進(jìn)全省域深化改革舉措，進(jìn)一步激發(fā)會(huì)計(jì)服務(wù)市場主體活力。堅(jiān)持以“管”促“放”，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，為深化“證照分離”改革提供有力保障。 

（四）堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能，推動(dòng)財(cái)會(huì)工作制度重塑和能級(jí)提升。

1.開展“浙企一表通”應(yīng)用建設(shè)。依托數(shù)字化改革推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度重塑和多跨協(xié)同。以企業(yè)財(cái)務(wù)“一張表”為小切口，開展“浙企一表通”應(yīng)用建設(shè)，探索建立企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表單一來源制度，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息數(shù)字化監(jiān)管機(jī)制，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息對(duì)政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理決策輔助作用。在選擇部分市縣先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步向全省推廣應(yīng)用，有效遏制財(cái)務(wù)造假等突出問題，為促進(jìn)誠信社會(huì)建設(shè)、營造良好營商環(huán)境、推動(dòng)政府整體智治貢獻(xiàn)會(huì)計(jì)力量。

2.推動(dòng)單位財(cái)會(huì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依托電子發(fā)票（票據(jù)）綜合服務(wù)平臺(tái)，在全省范圍開展電子憑證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)，探索多種憑證統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一站式服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，著力解決單位外來電子憑證收集難、接收難等問題，推進(jìn)電子憑證接收、入賬和歸檔全流程自動(dòng)化、無紙化，降低單位制度性交易成本，提高政府監(jiān)管和服務(wù)水平，助力“雙碳”戰(zhàn)略。研究實(shí)施基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)完善會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3.開展審計(jì)報(bào)告“一碼通”試點(diǎn)。在總結(jié)“一庫一碼全鏈條”監(jiān)管成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極參與財(cái)政部審計(jì)報(bào)告全國范圍“一碼通”試點(diǎn)，推動(dòng)建立審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)單一來源制度，實(shí)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告統(tǒng)一報(bào)備上傳、防偽貼碼、加密存儲(chǔ)、查詢驗(yàn)證，從源頭治理虛假審計(jì)報(bào)告和“無證經(jīng)營”、非專職執(zhí)業(yè)等問題。

（五）堅(jiān)持立信為本，弘揚(yáng)和發(fā)展會(huì)計(jì)文化。

1.提煉鑄造新時(shí)代財(cái)會(huì)職業(yè)精神。組織開展財(cái)會(huì)職業(yè)精神大討論，深入挖掘，追根溯源，提煉會(huì)計(jì)職業(yè)的精神實(shí)質(zhì)，將誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新等內(nèi)核要素與行業(yè)特征、時(shí)代要求深度融合，鑄造新時(shí)代財(cái)會(huì)職業(yè)精神，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。

2.傳承和發(fā)展會(huì)計(jì)文化。組織開展全省珠心算大獎(jiǎng)賽，發(fā)揮珠心算在智力開發(fā)、人才培養(yǎng)方面的積極作用，傳承和發(fā)展傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化。舉辦“計(jì)”古開今，大禹會(huì)計(jì)文化論壇，研討“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)文化創(chuàng)新與融合，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)文化在推進(jìn)行業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)中的積極作用。

3.深入開展會(huì)計(jì)誠信教育。將會(huì)計(jì)誠信教育作為一項(xiàng)必修內(nèi)容列入財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育、培養(yǎng)培訓(xùn)課程，發(fā)揮注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等社會(huì)組織的行業(yè)教育和引導(dǎo)作用，使誠信理念內(nèi)化于心、外踐于行，成為財(cái)會(huì)人員的價(jià)值內(nèi)核。加大會(huì)計(jì)誠信宣傳力度，大力發(fā)掘、宣傳會(huì)計(jì)誠信先進(jìn)典型，營造全行業(yè)守法、合規(guī)、誠信的向善向上氛圍。

4.完善會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)體系。探索建立覆蓋會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)單位和會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為自律。推動(dòng)完善會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)辦法，健全會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)信息采集機(jī)制，優(yōu)化會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)，夯實(shí)信用評(píng)價(jià)基礎(chǔ)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信用信息的應(yīng)用，為守信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施懲戒，加強(qiáng)部門之間信用信息共享，建立健全守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

三、時(shí)間安排

“財(cái)會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)貫穿全年，共分為三個(gè)階段。

（一）動(dòng)員部署階段（2022年4月初）。

制定財(cái)會(huì)建設(shè)年實(shí)施方案，發(fā)布建設(shè)目標(biāo)、工作內(nèi)容和活動(dòng)安排，開展學(xué)習(xí)宣傳和動(dòng)員部署，落實(shí)任務(wù)分工，為活動(dòng)的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）組織實(shí)施階段（2022年4—11月）。

根據(jù)實(shí)施方案確定的建設(shè)內(nèi)容，組織實(shí)施各項(xiàng)建設(shè)工作，形成機(jī)制性、制度性建設(shè)成果。結(jié)合建設(shè)內(nèi)容，組織全省財(cái)會(huì)知識(shí)競賽、珠心算大賽、財(cái)會(huì)職業(yè)精神大討論、會(huì)計(jì)文化論壇、“最美會(huì)計(jì)人”評(píng)選等系列活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響力和參與度，營造全社會(huì)關(guān)注財(cái)會(huì)工作、重視財(cái)會(huì)工作的濃厚建設(shè)氛圍。

（三）總結(jié)表彰階段（2022年11月）。

組織開展“財(cái)會(huì)建設(shè)年”總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)建設(shè)情況進(jìn)行盤點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，公布典型案例、實(shí)踐成果、活動(dòng)組織先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)獲得“最美會(huì)計(jì)人”稱號(hào)人員進(jìn)行表彰。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)。

省財(cái)政廳成立“財(cái)會(huì)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，辦公室、人事處、會(huì)計(jì)處、監(jiān)督局、省會(huì)計(jì)事務(wù)服務(wù)中心（省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)作為成員單位，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。各地財(cái)政部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)活動(dòng)方案要求，做好本地區(qū)組織實(shí)施工作，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際開展特色活動(dòng)。充分發(fā)揮注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)及會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才組織作用，廣泛動(dòng)員全社會(huì)各單位和財(cái)會(huì)人員參與，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和參與度，確保“財(cái)會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)順利推進(jìn)。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。

充分利用報(bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)“財(cái)會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。積極宣傳活動(dòng)中取得的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，努力爭取社會(huì)各界對(duì)財(cái)會(huì)工作的理解和重視，營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。

（三）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。

堅(jiān)持“財(cái)會(huì)建設(shè)年”辦實(shí)事、求實(shí)效的活動(dòng)導(dǎo)向，將建設(shè)活動(dòng)與深入基層廣泛聽取意見建議相結(jié)合、與解決財(cái)會(huì)管理和服務(wù)過程中存在的突出問題相結(jié)合、與優(yōu)化服務(wù)提升財(cái)會(huì)形象相結(jié)合、與建立高質(zhì)量服務(wù)長效工作機(jī)制相結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

附件：“財(cái)會(huì)建設(shè)年”主題活動(dòng)安排和責(zé)任分解表