崔曉東 王棣華/文
一、企業(yè)財務文化力的特征及表現(xiàn)形式
如何理解和認識企業(yè)財務文化力，是我們進一步研究企業(yè)財務文化的基礎和前提。我們可以簡單地定義，企業(yè)財務文化力是企業(yè)創(chuàng)造的財務文化凝結在企業(yè)財務活動中而產(chǎn)生的一種力量，即財務文化的力量。
(一)企業(yè)財務文化具有伴隨企業(yè)財務活動始終的持久性
企業(yè)財務文化力作為一個簡明概念，近年來逐漸被企業(yè)財務人員所認識。財務文化力其實自古有之，有財務就有財務文化力。有了企業(yè)財務自然就有了企業(yè)財務文化力。企業(yè)財務活動不停息，企業(yè)財務文化力就不會消逝，所以企業(yè)財務文化力具有持久性。當然企業(yè)財務文化力的發(fā)揮具有不確定性，總是受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響和制約，有時表現(xiàn)得強有力，有時表現(xiàn)得軟弱無力;有時是積極作用，有時是消極作用。財務管理的最高境界是財務文化管理。
(二)企業(yè)財務文化力具有普遍性
企業(yè)財務文化是企業(yè)財務活動的產(chǎn)物，無論這種活動是自覺的，還是自發(fā)的。企業(yè)財務文化的形成、發(fā)展、變化與企業(yè)的進步演化一樣，都是一個自然歷史過程。企業(yè)財務文化廣泛地影響著企業(yè)財務活動，影響著企業(yè)員工的精神世界、物質(zhì)世界以及自然界，深深影響企業(yè)員工的財務行為，甚至他們的個性和習慣。從這個意義上講，企業(yè)財務文化力的影響具有普遍性。
(三)企業(yè)財務文化力具有一定的延遲性
企業(yè)財務文化的形成是一個漸進的過程，而企業(yè)財務文化作用的發(fā)揮同樣是一個漸進的過程。企業(yè)財務文化力作為一種力量，究其本質(zhì)，它不是一種直接力量，而是一種間接力量。主要借助于人們的思想觀念而發(fā)揮作用。沒有人們精神觀念，財務文化力就失去了載體;沒有人們精神觀念的提升，財務文化力的作用也難以提升。而精神觀念的轉化是需要一定時間的，因此，企業(yè)財務文化力并不是那種立竿見影的力量，有一定時滯性，有一些看不見摸不著，但它又真實存在，是一種無形的力量在影響著企業(yè)財務活動。正因為如此，我們無法對其影響像對資金、成本、利潤、收入等物質(zhì)財力一樣來對財務文化力進行定量分析和評價。
(四)企業(yè)財務文化力既有積極作用，也有消極作用
從一般意義上講，企業(yè)財務文化力對于企業(yè)發(fā)展具有積極作用。但也應當看到，在一定歷史條件下，企業(yè)財務文化發(fā)展越來越腐敗，企業(yè)財務文化力的消極作用也將非常明顯。一種特定的企業(yè)財務文化力，有其產(chǎn)生的歷史背景、人文背景、政治背景、經(jīng)濟背景等，其作用的發(fā)揮在很大程度上與這些背景有關，也受制于企業(yè)最高當局的主觀力量。當其產(chǎn)生背景及主流財務觀念、愿望與社會進步、社會倫理道德相一致時，其財務文化力的作用往往是積極的，反之則會是消極的。因此，引導和煥發(fā)積極的企業(yè)財務文化力，抑制消極財務文化力，是我們每一個有良知的企業(yè)公民的社會責任。
二、企業(yè)財務文化力的積極作用
(一)企業(yè)財務文化力對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動
企業(yè)財務文化與企業(yè)財務活動如影隨形，它總是無孔不入地滲透于企業(yè)財務活動中。從來都沒有單純的不包含財務文化因素的企業(yè)財務活動。企業(yè)財務文化力對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻在于：一是為經(jīng)濟發(fā)展提供財務精神動力。財務文化力借助于理財者的言傳身教、耳濡目染等方式，把財務文化內(nèi)化為行動，形成優(yōu)良價值觀和人品，從而把財務文化力轉化為理財者的精神力量，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。二是為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供財務行為規(guī)范。企業(yè)財務文化力促使企業(yè)形成財務規(guī)范、誠信意識、團結理念、和諧精神。進而保證企業(yè)經(jīng)濟活動的健康發(fā)展。三是企業(yè)財務文化力可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務環(huán)境。在企業(yè)財務文化力作用下形成的良好財務文化環(huán)境，是一種無形資源，能夠吸引人才、資本等，成為推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。四是可以推動企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉變。目前已經(jīng)進入知識經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟時代，經(jīng)濟增長不再以占有盡量多的物質(zhì)資本為唯一標志，而是要看資本與財務文化的融合是否和諧。優(yōu)秀的企業(yè)財務文化力總是促使企業(yè)社會資本、社會成本、社會效益的最優(yōu)化，促進企業(yè)優(yōu)化經(jīng)濟增長方式。五是提升企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)及附加值。一個企業(yè)產(chǎn)品價值構成越來越體現(xiàn)文化的價值，良好的企業(yè)財務文化可以提升企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)及附加值。一個有良好財務行為企業(yè)的產(chǎn)品自然會有更多的消費者，一個財務行為惡劣企業(yè)的產(chǎn)品往往也會被消費者拋棄。六是企業(yè)財務文化力本身也成為企業(yè)經(jīng)濟增長的要素之一。有許多企業(yè)的經(jīng)濟增長主要是建立在財務文化力基礎上的，如證券、金融、保險企業(yè)等，它們既是資本經(jīng)濟，也是財務文化經(jīng)濟。財務文化已經(jīng)成為它們刻意創(chuàng)造的對象，成為能夠?qū)崒嵲谠趧?chuàng)造財富的源泉。企業(yè)財務文化本身也成為企業(yè)經(jīng)濟增長的一個組成部分。
(二)企業(yè)財務文化力對企業(yè)治理的推動
企業(yè)財務文化力對企業(yè)治理的作用比對經(jīng)濟發(fā)展的作用來得更為直接，也更加深刻，同時其發(fā)揮作用的主觀意愿性也更加強烈。企業(yè)財務文化與企業(yè)治理，特別是企業(yè)財務治理總是相生相伴、相輔相成的。企業(yè)財務文化可以說是企業(yè)治理主體實施財務治理的精神體現(xiàn)，是企業(yè)治理的核心組成部分。強大的財務治理功能，使財務文化被打上深深的財務治理烙印，成為企業(yè)治理的附屬物。正因為如此，企業(yè)財務文化力的治理屬性應當引起重視，這樣才能更好地推動企業(yè)治理，特別是財務治理的健康發(fā)展。
(三)企業(yè)財務文化力對企業(yè)財務文化發(fā)展的推動
企業(yè)財務文化力作為財務文化的一種內(nèi)在力量，是財務文化作用的合理顯現(xiàn)，也可以說是財務文化的內(nèi)核。從財務文化力自身而言，無論這種力量是積極還是消極的，對財務文化的發(fā)展起著較大的驅(qū)動作用。當然積極的財務文化力可以驅(qū)動企業(yè)財務文化不斷自我完善;消極的財務文化力則會驅(qū)動企業(yè)財務文化走向衰退甚至滅亡。
(四)企業(yè)財務文化力對企業(yè)綜合競爭力的提升
在知識經(jīng)濟、文化經(jīng)濟時代，企業(yè)財務文化力成為企業(yè)綜合競爭力的重要組成部分已是一個不爭的事實。其具體表現(xiàn)為：企業(yè)財務文化力對企業(yè)管理者及員工的塑造。財務文化力通過潛移默化的形式，全面提升人的綜合素質(zhì)，這對提升企業(yè)的綜合競爭力是非常關鍵的。企業(yè)財務文化力還有助于塑造良好的企業(yè)財務形象，這對于提升企業(yè)綜合競爭力也是很有幫助的。同時企業(yè)財務文化力通過對廣大員工的財務文化熏陶，可以演化形成共同的企業(yè)財務精神，并轉化成凝聚力量，推動企業(yè)綜合競爭力的提升。另外，企業(yè)財務文化力可以直接轉化為競爭力，成為綜合競爭力的有機組成部分。
三、企業(yè)財務文化力是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分
我們所說的企業(yè)財務文化力，既指滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的財務文化因素，也指具有相對獨立形態(tài)的財務精神生產(chǎn)力。即財務文化力是企業(yè)經(jīng)濟和財務文化相互融合發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。它能為企業(yè)創(chuàng)造財富，是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。
在文化經(jīng)濟、知識經(jīng)濟時代，企業(yè)財務管理是人文精神、理財知識和資本的有機組合。企業(yè)財務文化力的核心要素包括理財者的智力、知識、財務管理能力、文化資源等。財務文化力的構成主要不在于外在實體，如資本等，而在于內(nèi)在要素，即人的精神財富，是一種以財務文化為主導的生產(chǎn)力。
工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的財務競爭可以說是資本的競爭。那么在文化經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的財務競爭可以說是財務文化的競爭。在企業(yè)文化經(jīng)濟中充滿了財務文化因素，財務文化生產(chǎn)力內(nèi)容構成不僅有理財科學、理財技術、理財智力等因素，還有理財理想、價值觀念、人文關懷等文化因素。是科學精神與人文精神的有機統(tǒng)一。尤其突出了理財?shù)娜宋木褡鳛槠髽I(yè)生產(chǎn)力要素的價值。隨著企業(yè)財務文化力的發(fā)展，理財?shù)娜宋木裨谄髽I(yè)中的彰顯將日益突出，企業(yè)之間的財務競爭將從單純的資本競爭轉變?yōu)槿谌霃碗s人文背景的財務文化競爭。
企業(yè)財務文化力更加突出以人為本。隨著企業(yè)財務文化力中文化要素的增加，意味著企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉變，變過去拼資金、資源為比理念、比知識、比智慧、比人文關懷。企業(yè)的成長將更加科學，更加和諧，人的素質(zhì)將更加得到全面提高。企業(yè)財務文化力強調(diào)的是企業(yè)要處理好人與人、人與自然、人與自身的財務關系，強調(diào)科學發(fā)展觀，不是無限制地從他人、自然、自身上索取。
企業(yè)財務文化力作為企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分，可以使企業(yè)利益相關者過上有價值的共同生活。作為“精神方面的生產(chǎn)力”同其他方面的生產(chǎn)力一樣，也具有一般實踐活動的特征，即企業(yè)中每個理財者(其實普通員工也是)在一種財務文化狀態(tài)下處理各種財務活動，去爭取一個滿意的財務結果。企業(yè)財務文化決定著企業(yè)財務資源的開發(fā)、組合，決定著企業(yè)經(jīng)濟增長和進步的速度，檢驗著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的合理性，推動著先進價值體系的形成，協(xié)調(diào)著財務關系，促進人的素質(zhì)全面提升，吸引著更多的優(yōu)秀人才。
四、發(fā)展企業(yè)財務文化力的對策
如何有效地發(fā)展企業(yè)財務文化力，推動企業(yè)發(fā)展和財務管理創(chuàng)新，關系著企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標問題。
(一)樹立財務文化發(fā)展觀，強化財務文化力意識
在重視企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的同時，要重視財務文化力的發(fā)展，形成濃烈的財務文化氛圍。發(fā)展企業(yè)財務文化力，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀。它不但能推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，也能推動企業(yè)文化和財務文化的發(fā)展，使經(jīng)濟注入更多的人文內(nèi)涵，不僅實現(xiàn)經(jīng)濟總量的擴張，而且實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，使企業(yè)走上一條理財人性化、效益化、消耗低、污染少的可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
(二)不斷深化企業(yè)內(nèi)部財務管理改革，解除財務文化力發(fā)展的文化禁錮
企業(yè)財務管理改革涉及面廣，影響著利益相關者的利益。要找準改革的立足點，抓住關鍵環(huán)節(jié)。財務管理改革首先要強調(diào)公平地對待每一個利益相關者，這樣才能形成良性財務文化。其次要強調(diào)財務管理效率和效益，即讓每一個利益相關者都高效關注企業(yè)的理財效率和效果，形成真正的利益共同體財務文化，而不是分裂的財務文化，要讓大家明白，只有團結協(xié)作，大家才能上天堂;分裂和內(nèi)耗及不負責任，許多人的結果是下地獄。第三，要健全企業(yè)財務管理制度并嚴格執(zhí)行，制度對每個員工都一樣，上至董事長，下至清潔工。最后，要不斷對員工進行財務管理培訓，讓大家都成為財務上的明白人。
(三)加強企業(yè)財務文化建設
企業(yè)財務文化建設關乎企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展財務目標，對于企業(yè)財務文化力的提升非常重要。優(yōu)良的財務管理制度，優(yōu)秀的財務管理人才，良好的員工隊伍容易形成良好的財務文化。良好的財務文化需要企業(yè)高層領導的模范推動，高層領導在制度框架下行動，不能說一套，做一套。文化建設不同于經(jīng)濟建設，文化建設有其自身的規(guī)律性。要不斷總結企業(yè)財務文化建設的經(jīng)驗教訓，使企業(yè)財務文化更有利于財務文化力的發(fā)揮，財務文化真正成為企業(yè)理財之魂。
(四)造就大批財務文化人才
優(yōu)秀的財務管理人才是企業(yè)財務文化力最重要的要素。要提升財務文化力，必須靠高素質(zhì)的人才來支撐。要重視對財務管理人才及員工理財知識培訓方面的投入，樹立理財人才是高級人才的理念。只有造就了大批高素質(zhì)的財務文化人才，煥發(fā)出他們的活力和創(chuàng)造力，才能解放企業(yè)財務文化力。因為企業(yè)內(nèi)部財務文化環(huán)境優(yōu)化了，新的理念形成了，創(chuàng)造價值的機制完善了，企業(yè)財務文化力自然就強勁有力。
作者單位：崔曉東 北京東方京海電子科技有限公司(煙臺東方電子)
王棣華 東北財經(jīng)大學內(nèi)部控制與風險管理研究中心
