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行政預(yù)算管理論文
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  • 　隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，眾多跨國公司紛紛在中國宣布了近10年的發(fā)展計劃，同時也加大了人才爭搶力度，不少企業(yè)人力資源主管連呼“一將難求”。 　　不過，全球500強企業(yè)、...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 人力資源管理者在企業(yè)的地位取決于CEO對人力資源部門的定位、其他部門經(jīng)理對其工作的配合程度和員工對其的認可度。僅僅獲得CEO的支持是不夠的，成功的人力資源管理者必須在企業(yè)里與部門經(jīng)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 在我服務(wù)過的很多公司中，總能聽到人力資源部門的同事們抱怨時間不夠用，為單位人事工作忙得焦頭爛額，還經(jīng)常得不到理解甚至背黑鍋。這邊人事經(jīng)理整日被老板催著要公司下一年的用人計劃、培訓(xùn)計...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　智力資本管理的原則不是企業(yè)獨占其人力和顧客資本，而必須與員工、供應(yīng)商和顧客共同分享這些資本。 　　資金如潮水般自由流通，無須擔憂資金的不足； 　　技術(shù)即使...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　自上世紀90年代末HR熱潮在中國開始興起，中國大小民企將HR奉若神明。但是直到本世紀2004年中國民企人力資源管理卻尚未成熟。是何原因造成如今這種局面？筆者同十多家民企HR及老總...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　一個公司中出現(xiàn)的看似簡單的管理問題，其背后往往是非常復(fù)雜的人力資源管理問題，而人力資源問題往往牽涉文化、制度與人三個層面?，F(xiàn)就這三個方面進行一點個人意見的闡述。 ...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　人力資源領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是制定并實施有關(guān)管理辦和策略，使組織擁有能夠維持企業(yè)文化的人員和人事政策，使員工行為符合組織規(guī)范，使組織成員的目標與組織規(guī)范，使組織成員的目標與組織整體目標保持...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 老子是中國古代一位偉大的思想家，其主要思想集中反映在《道德經(jīng)》一書。老子言：“執(zhí)古之道，以御今之有。”意即：明古之理，可治今之事?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理者，既可參透老子學(xué)說，以察其對...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 組織是把許多人集中起來，發(fā)揮團隊精神，以達成一個共同的目標。將3～5個人組織起來比較簡單，把許多人組織起來就比較困難了。因為人的家庭與社會背景不同，修養(yǎng)與見解各異。只有作為領(lǐng)袖的人...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 新經(jīng)濟的最大特征是人成為最重要的生產(chǎn)要素，人的創(chuàng)造力成為企業(yè)核心的發(fā)展力，這已經(jīng)成為新經(jīng)濟時代無可爭議的真理。誰擁有最多最強的人才，誰就是市場的勝者；微軟、思科、聯(lián)想、寶鋼、武鋼、...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 現(xiàn)代市場競爭也就是人的競爭，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。國外企業(yè)普遍認識到企業(yè)人力資源部門對組織整體效率和獲利能力能起到重要的影響力，積極致力于對企業(yè)人力資源管...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 一、人力資源價值計量是人力資源開發(fā)與管理的核心 　　人類進入新世紀，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展。人力資源作為企業(yè)最寶貴的財富，在企業(yè)發(fā)展中將起著舉足輕重的作用。要充分發(fā)揮人力資源的價...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 摘要：目前國內(nèi)外學(xué)者對虛擬企業(yè)中的人力資源管理研究的論文很少。筆者認為在虛擬企業(yè)中，“集智”是關(guān)鍵， 協(xié)調(diào)是核心， 信任是基礎(chǔ)， 溝通是手段， 人力資源在虛擬企業(yè)中占有十分重要的地...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 創(chuàng)業(yè)者如果被一時的勝利沖昏了頭腦，高峰過后，企業(yè)發(fā)展的后勁往往不足 　　新興創(chuàng)業(yè)者們找準了機會，往往能使企業(yè)獲得飛速的發(fā)展?？墒侨绻灰粫r的勝利沖昏了頭腦，高峰過后，往...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，是經(jīng)濟信息的提供者。應(yīng)用型會計人才是會計行業(yè)的中堅力量，是經(jīng)濟信息的掘取和分析者。經(jīng)濟發(fā)展需要應(yīng)用型會計人才，二十一世紀經(jīng)濟的騰飛更需要應(yīng)用型會計人...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2009-04-15
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