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行政預(yù)算管理論文
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  • ?。ㄒ唬﹥?nèi)部控制審計(jì)程序概述 　　為了論述方便，首先簡要分析一下內(nèi)部控制審計(jì)的分類。經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)，不可能都針對(duì)整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行，更多情況是對(duì)其中部分展開...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-17
  • 　從廣義和狹義兩個(gè)角度對(duì)“混合所有制經(jīng)濟(jì)”的具體概念進(jìn)行認(rèn)識(shí)。微觀層次上“混合所有制經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵可以從廣義和狹義兩種角度進(jìn)行詮釋，狹義的“混合所有制經(jīng)濟(jì)”是指不同所有制經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的企...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-17
  • 消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納消費(fèi)稅金的計(jì)算，都伴隨著增值稅金的計(jì)算。由于增值稅的計(jì)算和消費(fèi)稅的計(jì)算方法區(qū)別較大，因此節(jié)稅者尤其值得注意： 　　（一）某煉油廠本月銷售汽油2000噸（每噸...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 進(jìn)口的應(yīng)稅消費(fèi)品，應(yīng)在進(jìn)口報(bào)關(guān)時(shí)，由進(jìn)口企業(yè)繳納消費(fèi)稅，繳納的消費(fèi)稅應(yīng)計(jì)入進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的成本。 【例】進(jìn)口的應(yīng)稅消費(fèi)品是小轎車時(shí)： ①支付小轎車價(jià)款時(shí) 借：固定...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，對(duì)原有舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容進(jìn)行增加、修改、合并、刪除。相應(yīng)的新準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容也發(fā)生了一些變化，恰當(dāng)?shù)匕盐者@些變化是在新準(zhǔn)則下進(jìn)行正確會(huì)計(jì)核算的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 　會(huì)計(jì)要素又稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素或會(huì)計(jì)對(duì)象要素。關(guān)于會(huì)計(jì)要素的含義，我國會(huì)計(jì)界是從會(huì)計(jì)的對(duì)象或會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，亦即會(huì)計(jì)客體來界定的，一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象（會(huì)計(jì)客體）的最基本...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 摘要：《行政單位會(huì)計(jì)制度》是我國眾多會(huì)計(jì)制度之一，從我國現(xiàn)行的《行政單位會(huì)計(jì)制度》運(yùn)行八年多的時(shí)間上看，該制度為了我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要，規(guī)范行政單位會(huì)計(jì)核算行為，保證會(huì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 　[關(guān)鍵詞]人力資源；會(huì)計(jì)理論；創(chuàng)新體系 　　21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)力要素將主要由資本、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為知識(shí)和人才，知識(shí)和人才將成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的主要?jiǎng)恿?。這種生...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-16
  • 　摘要：會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)差異是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異存在的重要原因，不斷提高會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的能力；提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)的關(guān)鍵。 ...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　　摘要：我國加入WTO后，隨著經(jīng)濟(jì)、科技的迅猛發(fā)展，我國在會(huì)計(jì)計(jì)量方面將受到很大的沖擊，歷史的看，一種經(jīng)濟(jì)理論有歷史的局限性，新事物出現(xiàn)之后，它無法解釋，而存在不足，那么，一種自...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　摘要：收益指標(biāo)是財(cái)務(wù)報(bào)表使用者特別是投資人最為關(guān)心的會(huì)計(jì)信息。歷史成本原則、實(shí)現(xiàn)原則、配比原則是傳統(tǒng)收益確定模式的重要支柱。全面收益突破了實(shí)現(xiàn)原則，更好地體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　　鏈條所能承受的拉力，是由鏈條最薄弱的一環(huán)決定的，同樣員工忠誠度管理的整體成效是由管理能力最弱的階段決定的，因此，只有各個(gè)階段的員工忠誠度管理能力協(xié)調(diào)發(fā)展，才能最有效地提升企業(yè)員...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征之一是競(jìng)爭，一切競(jìng)爭歸根到底是人才競(jìng)爭。以人為本，解決好如何吸引更多的優(yōu)秀人才到企業(yè)工作、為企業(yè)工作的問題是企業(yè)生存和發(fā)展永久的命題，也是國有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 　　80年代企業(yè)決勝需要的是勇氣，90年代企業(yè)決勝需要的是資本，如今，在成為全球經(jīng)濟(jì)焦點(diǎn)的中國，在技術(shù)、市場(chǎng)、資本迎來空前機(jī)遇的“創(chuàng)業(yè)潮時(shí)代”，人力資源是企業(yè)發(fā)展制勝的基本戰(zhàn)略。 ...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
  • 不久前流行的“把信送給加西亞”一類書，道盡了老板們找不到好員工的遺憾，使其空有滿懷壯志、手下卻缺乏才堪大用的人，宏圖遠(yuǎn)景沒有足夠的支撐，戰(zhàn)略部署不能很好地執(zhí)行，甚至員工散漫懈怠、效...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-15
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