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一、引言 當(dāng)前,已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,計(jì)算機(jī)的使用逐漸普及,企業(yè)信息化日益受到重視,將計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)融合的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)得到了飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的需求一直處于...

日前,第三方調(diào)查公司——2009年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告(就業(yè)藍(lán)皮書(shū))數(shù)據(jù)提供方麥可思公司發(fā)布報(bào)告,對(duì)11個(gè)畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)連續(xù)3年居高的專業(yè),亮起了“紅牌”,會(huì)計(jì)專業(yè)就在其列。其原因是...

2006年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)作了明確規(guī)定:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履...

上市公司作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中具有代表性的股份公司,其會(huì)計(jì)政策的選擇有著特殊的動(dòng)機(jī)因素,如何選擇會(huì)計(jì)政策并以恰當(dāng)?shù)谋硎鰧?huì)計(jì)信息傳遞給不同的利益相關(guān)者,已成為上市公司會(huì)計(jì)工作中不可...

一、預(yù)算概述 實(shí)行部門(mén)預(yù)算是反映各部門(mén)收支活動(dòng)的預(yù)算,編制部門(mén)預(yù)算是我國(guó)預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容之一,是規(guī)范財(cái)政支出、強(qiáng)化預(yù)約束的重要措施,是預(yù)算管理制度改革和建立公共財(cái)政...

一、高校規(guī)模經(jīng)濟(jì)的有限性 高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張有利于教育資源的充分利用,管理成本的降低,知識(shí)的創(chuàng)造與傳播。然而,這種規(guī)模的擴(kuò)大是有限的,同時(shí)也是局限的。究其原因主要有以下幾個(gè)方...

高校學(xué)生繳費(fèi)收入(學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等)作為高校非稅收入的主體,伴隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)有賬務(wù)核算方案已無(wú)法適應(yīng)高校內(nèi)部管理的需要,同時(shí)擴(kuò)招帶來(lái)的大量債務(wù),也引發(fā)了外部利益相關(guān)者...

長(zhǎng)期以來(lái),高等院校的主要任務(wù)是傳授知識(shí)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,較少地參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),涉及的經(jīng)濟(jì)行為也相對(duì)單一。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深入,高等教育事業(yè)也發(fā)生了根本的變化...

隨著高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,高等教育支出也高速增長(zhǎng),但是目前我國(guó)高等教育支出是以規(guī)模而不是以效益為基本目標(biāo)取向,忽視了資金使用的績(jī)效考核和審計(jì),這在客觀上造成許多高校對(duì)教育投資責(zé)任...

績(jī)效審計(jì)是審計(jì)師通過(guò)收集、分析、評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù),對(duì)組織行為及其各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行審計(jì),找出薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議,將審計(jì)結(jié)果提交給各相關(guān)部門(mén),并對(duì)建議的執(zhí)行情況進(jìn)行...

國(guó)家審計(jì)署《2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》指出,繼續(xù)深化養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)基金審計(jì),促進(jìn)擴(kuò)大社會(huì)保障規(guī)模和覆蓋范圍,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,推進(jìn)建立社會(huì)保...

目前,高等學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在校期間就實(shí)驗(yàn)課程及專業(yè)考證而言,實(shí)行“三驗(yàn)”(三大實(shí)驗(yàn))“一證”(取得會(huì)計(jì)證)制。內(nèi)容如下: (1)開(kāi)展基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)。學(xué)生結(jié)合《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程...

人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興分支學(xué)科,其理論核心是將人力資源確定為會(huì)計(jì)意義上的資產(chǎn),通過(guò)對(duì)人力資源成本和人力資源價(jià)值的計(jì)量、記錄和報(bào)告,來(lái)滿足企業(yè)管理者和外部利害關(guān)系人的信息需求...

目前在香港上市的H股公司順利回歸A股市場(chǎng)發(fā)行上市的(包括已經(jīng)被中國(guó)石油私有化的吉林化工)已經(jīng)有50多家。其中,47家公司采取直接到A股市場(chǎng)向不特定公眾首次公開(kāi)發(fā)行新股(IPO)的模...

內(nèi)控是中國(guó)企業(yè)內(nèi)部治理的一次革命，也為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)帶來(lái)了“看得見(jiàn)”的業(yè)務(wù)拓展，以及“看不見(jiàn)”的深遠(yuǎn)影響。 “3年來(lái)我們已經(jīng)陸續(xù)為100多家上市公司、國(guó)有大型企業(yè)提供了內(nèi)控專...