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財(cái)務(wù)管理論文
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  • 近幾年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題逐漸成為突顯的社會(huì)問(wèn)題，而且有愈演愈烈的局勢(shì)。這使得大學(xué)畢業(yè)生面臨著不同來(lái)源的就業(yè)壓力，就業(yè)壓力對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的影響日益受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。就業(yè)作為壓力事件對(duì)當(dāng)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 1　培養(yǎng)高水平的招聘人員，降低用工風(fēng)險(xiǎn) 　在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)開(kāi)展的“《勞動(dòng)合同法》頒布后，對(duì)您所在企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是什么?”調(diào)查里，參加調(diào)查的522位HR中，近三分之一HR認(rèn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 在西方學(xué)者的視野中，人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展大致可以劃分為五個(gè)階段：①手工藝制作階段、19世紀(jì)中葉以前；②科學(xué)管理階段19世紀(jì)末至20世紀(jì)早期；③人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段20世紀(jì)20年代至...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 國(guó)有企業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán))由于外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的日益激烈以及集團(tuán)本身的不斷發(fā)展，與單一的企業(yè)實(shí)體相比，其運(yùn)營(yíng)模式、管理機(jī)制已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)變化。這些變化給集團(tuán)組織績(jī)效考核工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，我國(guó)的電力需求將會(huì)快速的增加，我國(guó)南方近年來(lái)出現(xiàn)了大面積的“拉閘限電”的情況，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)的能源需求將會(huì)持續(xù)快速增長(zhǎng)。水力發(fā)電作為一個(gè)重要...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 管理施工現(xiàn)場(chǎng)是建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施的重要場(chǎng)地，是大量物資停放的場(chǎng)地，施工現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞將影響到人流，物流和財(cái)流是否暢通及施工活動(dòng)是否能順利進(jìn)行。施工現(xiàn)場(chǎng)有各種專(zhuān)業(yè)的施工活動(dòng)，這些施工活...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 原則水利工程建設(shè)項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)，是組織賴(lài)以存在、運(yùn)行并進(jìn)行管理的框架和載體，是建設(shè)項(xiàng)目管理活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。建設(shè)項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)與其他生產(chǎn)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)比較，具有不同的特點(diǎn)。水...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，推動(dòng)企業(yè)合同數(shù)量顯著增長(zhǎng)，合同的形式和內(nèi)容出現(xiàn)復(fù)雜化，多樣性特點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同貫穿于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程，合同的順利簽訂和有效履行，是企業(yè)發(fā)展的基石。合...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 移動(dòng)公司BOSS系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目由于其行業(yè)特點(diǎn)，系統(tǒng)特性，在項(xiàng)目管理的實(shí)施中有與其他傳統(tǒng)定義的軟件項(xiàng)且有不同的特點(diǎn)。首先，項(xiàng)目目標(biāo)從單一的工程目標(biāo)轉(zhuǎn)移成為對(duì)移動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行有效支撐上。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，我國(guó)的質(zhì)檢工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流的不斷頻繁，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)逐步成為社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)指的是依據(jù)一定的方...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 摘要：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦生存和發(fā)展的命脈，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展提高企業(yè)核l心競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑。國(guó)投新集：礦在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，高境界定位，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，高起點(diǎn)創(chuàng)新，全面推行精細(xì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 1　企業(yè)文化的概念及其特點(diǎn) 1.1　企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化的認(rèn)知在國(guó)內(nèi)外存在不同的理解，大概可以分為兩個(gè)類(lèi)別：一是企業(yè)文化戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)的指導(dǎo)作用；另一種則支持企業(yè)文化...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 一、引言 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，高新技術(shù)公司發(fā)展迅猛，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)亮點(diǎn)和重點(diǎn)。和傳統(tǒng)公司相比，高科技公司以創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，科技含量高，具有高投入，高回報(bào)，同時(shí)也具有高風(fēng)險(xiǎn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 制度員工少、規(guī)模小、職能部門(mén)設(shè)置簡(jiǎn)單、內(nèi)控管理薄弱是現(xiàn)行中小糧庫(kù)普遍現(xiàn)象，對(duì)于中小糧庫(kù)來(lái)說(shuō)，建立健全完善的內(nèi)部控制制度并使之有效運(yùn)行，無(wú)論從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、能力素質(zhì)、還是成本效...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-08-01
  • 利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。通過(guò)提供利潤(rùn)表，可以反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的收入、費(fèi)用、利潤(rùn)（或虧損）的數(shù)額及構(gòu)成情況，幫助財(cái)務(wù)報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，分...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-07-29
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